Муниципальная информационно-библиотечная система
Центральная городская библиотека имени Гоголя и детская централизованная библиотечная система теперь одно целое. Официальное свидетельство о регистрации нового юридического лица получено 28 марта и теперь оно будет называться - муниципальная информационно-библиотечная система. Сокращенно - МИБС. Каким будет процесс слияния, как это отразится на двух прежних библиотеках, ее сотрудниках и читателях. Комментарий директора - Татьяны Глебовой в нашем сюжете.
Вопрос слияния двух библиотек стоял в городе давно. Этой истории уже более десяти лет. Последние два года этим стали заниматься вплотную. Как два превратить в одно и чтобы никто от этого не пострадал. Чтобы перемены не обернулись сокращениями сотрудников и закрытием отделов и филиалов библиотек. Это ключевые моменты, которые учитывались при слиянии центральной городской библиотеки имени Гоголя и детской централизованной библиотечной системы. Как считает новый директор Татьяна Глебова, серьезных потрясений избежать удалось.
Татьяна ГЛЕБОВА, директор МБУ "Муниципальной информационно-библиотечной системы": «Первоначально никаких изменений с центральной городской библиотекой имени Гоголя не планировалось. Претерпит изменения небольшие структура сама. Я уверена, что у меня хватит времени, возможности встретиться с каждым специалистом, с каждым заведующим структурного подразделения и обсудить все те моменты. Если есть какие-то проблемы, как в каком ключе мы будем работать. Потому что сейчас очень большое время уйдет на разработку новых регламентирующих документов».
Муниципальная информационно-библиотечная система, сокращенно МИБС. Так теперь после слияния называется новая библиотека, но статус Гоголевки и детской библиотеки сохранится. Останутся все отделы, клубы и ни одного сотрудника не уволят - уверила Татьяна Глебова.
Татьяна ГЛЕБОВА, директор МБУ "Муниципальной информационно-библиотечной системы": «Все будут и останутся с рабочими местами. Работы очень много. Перспективных планов тоже очень много. Поэтому если есть желание, то работа найдется всем. Сокращения людей не предвидится».
Татьяна Глебова при этом добавила, что некоторые должности сократят, потому что одной библиотеке не нужны два директора и семь заместителей. Но эти люди все равно не останутся без работы. Некоторые должности переименуют, но суть от этого не изменится. Кроме того, в планах руководства повысить зарплату сотрудникам, потому что прежние оклады оказались заниженными.
Татьяна ГЛЕБОВА, директор МБУ "Муниципальной информационно-библиотечной системы": «В процессе работы с документами были выявления ряд нарушений. Это статья 22, 132 Трудового кодекса, когда именно в ЦБС имени Гоголя назначались оклады не соответствующие, то есть заниженные. В городе есть положение об оплате труда муниципальных работников труда учреждений культуры. И согласно этому документу должны быть соответствующие оклады. Но почему-то прежнее руководство сдерживало, и назначались оклады ниже».
Что касается читателей, то они тоже не пострадают. Появится единая система обслуживания пользователей в городе по единому читательскому билету. В планах создать и два новых отдела - по рекламно-издательской деятельности и отдел нестационарного обслуживания. Последний будет заниматься читателями, которые не могут сами прийти за книгой. Слияние также даст возможность создать единый библиотечный фонд и избежать дублирования литературы. Ведь библиотека имени Гоголя обслуживала детей и раньше.
Татьяна ГЛЕБОВА, директор МБУ "Муниципальной информационно-библиотечной системы": «Поэтому раз сюда ходили дети, значит, закупалась литература. Очень дорогостоящая литература профессиональная специализированная. И та система на это деньги тратила и мы соответственно. Сейчас эти затраты будут аккумулированы, все будет рационально и четко продумано. То есть мы избежим дублирования в первую очередь».
Ближайшие два месяца работать библиотеки будут по-старому. Активные действия по слиянию планируют начать в начале июня.