24.04.2015
											Итоги недели 20.04 – 24.04 
										Краткие итоги уходящей рабочей недели							
									
										24.04.2015
											Проверка мест празднования Дня Победы
										Музей боевой техники, Бульвар Героев и подземные переходы на Кирова. По такому маршруту сегодня прошли чиновники и посмотрели, как готовы эти объекты к празднованию Дня Победы. Работы на первых двух стоят на особом контроле: к 9 мая музей боевой техники и Бульвар Героев должны быть полностью готовы и благоустроены к празднику.							
									
										24.04.2015
											Дороги начинают ремонтировать в круглосуточном режиме
										Ремонт дорог в Новокузнецке продолжается. Работу литым асфальто-бетоном уже закончили – его применяли на самых сложных участках дорог, там, где выбоины могли создать реальную аварийную ситуацию. Сейчас перешли к классическому асфальтобетону							
									
										24.04.2015
											Если укусил клещ – обязательно в травмпункт
										41 новокузнечанин уже пострадал от укуса клещей. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года, это примерно в 4 раза меньше. Однако повода для спокойствия нет. Впереди первомайские длинные выходные и 3 дня, связанные с празднованием 9 мая. 							
									
										24.04.2015
											Субботник в Распадской угольной компании
										В Распадской угольной компании сегодня сотрудники взяли в руки метлы, грабли и мешки для мусора и вышла на субботник							
									
										24.04.2015
											Новокузнецк посетили дети легендарных металлургов
										Светлану Белан - дочь директора КМК и Олега Вайсберга - сына главного инженера меткомбината на корпоративное мероприятие, посвященное 70-летию Победы, пригласила компания ЕВРАЗ. Накануне в городе открыли мемориальную доску Роману Белану, а сегодня для гостей организовали экскурсию по металлургическому производству и встречу со школьниками.							
									
										24.04.2015
											Лучший молодой руководитель «Кузнецких ферросплавов»
										На заводе "Кузнецкие ферросплавы" выбрали лучшего молодого руководителя этого года. На предприятии прошел профессиональный конкурс. Участие в нём принимали 50 сотрудников, но только семеро боролись в финале за главный приз - реальный шанс подняться по карьерной лестнице.