О зарплате в здравоохранении
Заработная плата медицинских работников с этого года начисляется по-новому - через фонд ОМС. И кроме собственно окладов, утверждённых на уровне федерации, есть большой пакет стимулирующих выплат. Как правильно его заработать и распределить, тем самым повысив зарплату, руководителям и коллективам лечебных учреждений города разъясняли на специальном собрании.
Недовольство заработной платой в медицине дошло до Президента страны. На последней «прямой линии» этот вопрос Путину адресовали как раз из Кузбасса. Всему виной новая система расчётов. С начала этого года средства в здравоохранение, в том числе и на зарплату идут через Фонд Обязательного медицинского страхования. И пока система не отлажена – возникают проблемы с начислением.
Владимир КРАМАРЕНКО, директор Новокузнецкого филиала территориального фонда ОМС Кемеровской области: «К сожалению, у нас нет такого, что вчера было 10 тысяч рублей, и давайте сделаем всем 15 тысяч рублей и от этого пойдем. У нас не изменились штатное расписание, оклады, но при этом выросла, должна вырасти, всё к этому идет, так называемая, стимулирующая часть. У людей, у медработников появилась возможность в новой системе зарабатывать. Никто не говорит об исключении тех обязательств, которые были, - это и выплаты первичному звену, и узким специалистам. Но при этом они могут с учётом достижения эффективности и качества заработать и как те средства, которые были в прошлом году, но и дополнительные».
Ведь цифры говорят сами за себя – бюджет территориального фонда по Кузбассу вырос на 24 процента. А если брать Новокузнецк – то плюс все 44 процента. Растет и средняя зарплата по отрасли. В Фонде уверены – как раз за счет стимулирующих выплат в апреле цифры, что на экране, будут еще выше. Но увы, далеко не все поликлиники или больницы полностью используют все возможности получить дополнительные средства. Среди повышающих критериев – запись к врачу по интернету, или возможность записаться по телефону и не ждать три недели.
Владимир КРАМАРЕНКО, директор Новокузнецкого филиала территориального фонда ОМС Кемеровской области: «Сам сидел, лично нажимал. Ну, один раз из трех попадаешь на лечебное учреждение, в которое действительно можно записаться по телефонному звонку. Все мы говорили, что в каждой поликлинике должен быть многоканальный телефон, должна быть свободная запись. Зачастую – и это очень настораживает, поскольку все это идет на федеральный уровень оценка, - ответ однообразный: «Позвоните с двух до трех, сейчас записи нет». Это категорически неправильно, это грубое нарушение. Благодаря этой оценке, все эти плюсики дают возможность увеличить то самое финансирование».
Работу каждого лечебного учреждения раз в квартал оценивает специальная комиссия. В ее составе и сами медики, и специалисты Департамента здравоохранения. Главное сейчас – не скорость лечения, а качество.
Средняя зарплата по отрасли, тыс. руб.
(за 3 месяца) – 20,68
Врачи – 37,62
Средний мед.пер. - 19,93
Младший мед.пер. – 10,81
Руководители – 44,25
Фармацевты – 19,44