Статистика показывает, что год от года количество работающих на производстве людей, желающих отдохнуть и поправить свое здоровье, становится все больше. ЕВРАЗ как социально-ответственная компания предоставляет своим сотрудникам такую возможность. При этом с каждым годом увеличивается количество путевок, расширяется география отдыха.
Проводить отпуск с пользой для здоровья. Ответственные работодатели предоставляют своим сотрудникам возможность пройти курсы лечения в санаториях-профилакториях России. При этом каждый год появляются новые направления для оздоровления. У шахтеров Южкузбассугля востребован отдых на Черном море, горняки Евразруды и металлурги ЕВРАЗ ЗСМК осваивают маршрут на Кавказ. Те же, кто не хочет далеко ехать, могут поправить свое здоровье в санаториях Томской, Новосибирской областей или в оздоровительных комплексах своего города, где также созданы все условия для полноценного отдыха и восстановления.
Екатерина МАРТЫНОВА, начальник отдела по социальным вопросам ОАО "ОУК «Южкузбассуголь": «Санатории у нас выбираются ежегодно, у нас проводятся комиссии по утверждению санаториев, соответственно работаем с теми, кто нас устраивает в первую очередь по качеству предоставляемых медицинских услуг. Если сравнивать с прошлым десятилетием, то значительно вырос перечень этих санаториев. Если сейчас 14, то раньше порядка 4-5, т.е. лечебная база постоянно расширяется».
Поправить здоровье, набраться новых сил. Для работников Евраза на протяжении последних десяти лет эти льготы работают стабильно. Где бы ни был расположен санаторий, сотруднику необходимо заплатить всего лишь от 10 до 20 процентов от полной стоимости путевки в зависимости от непрерывного стажа работы на предприятии. А работникам, имеющим профессиональные заболевания, путевки предоставляются бесплатно.
Дмитрий БАШМАКОВ, работник шахты "Есаульская" ОАО «ОУК «Южкузбассуголь": «Возможность очень хорошая, лечение требуется в нашем городе, на нашей работе. Здесь лечение прекрасное, процедуры хорошие. Хорошо, что предприятие думает о своих сотрудниках, что создают такие условия оплачивать не полностью путевки, а процентов 10-20».
Дарья БОГДАН, работник Таштагольского филиала ОАО «Евразруда»: «Я считаю, что это очень хорошая возможность для работников отдохнуть, провести время с пользой, подышать свежим воздухом. Подлечиться, восстановить силы, ведь очень много сил уходит для работы. И это очень хорошо, что организация Евразруда предоставляет сотрудникам возможность съездить отдохнуть».
По-прежнему востребован сегодня детский отдых по путевкам от предприятий, льготные путевки для ветеранов. Только в этом году в санаториях-профилакториях России отдохнут более шести тысяч работников сибирских предприятий Евраза.
Ссылка на новость
Скачать видео
Статистика показывает, что год от года количество работающих на производстве людей, желающих отдохнуть и поправить свое здоровье, становится все больше. ЕВРАЗ как социально-ответственная компания предоставляет своим сотрудникам такую возможность. При этом с каждым годом увеличивается количество путевок, расширяется география отдыха.
Проводить отпуск с пользой для здоровья. Ответственные работодатели предоставляют своим сотрудникам возможность пройти курсы лечения в санаториях-профилакториях России. При этом каждый год появляются новые направления для оздоровления. У шахтеров Южкузбассугля востребован отдых на Черном море, горняки Евразруды и металлурги ЕВРАЗ ЗСМК осваивают маршрут на Кавказ. Те же, кто не хочет далеко ехать, могут поправить свое здоровье в санаториях Томской, Новосибирской областей или в оздоровительных комплексах своего города, где также созданы все условия для полноценного отдыха и восстановления.
Екатерина МАРТЫНОВА, начальник отдела по социальным вопросам ОАО "ОУК «Южкузбассуголь": «Санатории у нас выбираются ежегодно, у нас проводятся комиссии по утверждению санаториев, соответственно работаем с теми, кто нас устраивает в первую очередь по качеству предоставляемых медицинских услуг. Если сравнивать с прошлым десятилетием, то значительно вырос перечень этих санаториев. Если сейчас 14, то раньше порядка 4-5, т.е. лечебная база постоянно расширяется».
Поправить здоровье, набраться новых сил. Для работников Евраза на протяжении последних десяти лет эти льготы работают стабильно. Где бы ни был расположен санаторий, сотруднику необходимо заплатить всего лишь от 10 до 20 процентов от полной стоимости путевки в зависимости от непрерывного стажа работы на предприятии. А работникам, имеющим профессиональные заболевания, путевки предоставляются бесплатно.
Дмитрий БАШМАКОВ, работник шахты "Есаульская" ОАО «ОУК «Южкузбассуголь": «Возможность очень хорошая, лечение требуется в нашем городе, на нашей работе. Здесь лечение прекрасное, процедуры хорошие. Хорошо, что предприятие думает о своих сотрудниках, что создают такие условия оплачивать не полностью путевки, а процентов 10-20».
Дарья БОГДАН, работник Таштагольского филиала ОАО «Евразруда»: «Я считаю, что это очень хорошая возможность для работников отдохнуть, провести время с пользой, подышать свежим воздухом. Подлечиться, восстановить силы, ведь очень много сил уходит для работы. И это очень хорошо, что организация Евразруда предоставляет сотрудникам возможность съездить отдохнуть».
По-прежнему востребован сегодня детский отдых по путевкам от предприятий, льготные путевки для ветеранов. Только в этом году в санаториях-профилакториях России отдохнут более шести тысяч работников сибирских предприятий Евраза.
