29.04.2015 Марш георгиевской ленты
Марш георгиевской ленты идет по городам Кузбасса. В Новокузнецке эстафету принимали сегодня. И ленту, длиною 9 метров, сегодня молодые ветераны Афганистана, растянули на территории Рельсобалочного цеха ЕВРАЗа – у той самой клети стана 900, на которой впервые в мире был прокатан броневой лист.

29.04.2015 Школьная экскурсия на «Кузнецкие ферросплавы»
Чтобы знали историю родного города и того предприятия, где трудятся их родители. «Кузнецкие ферросплавы» организовали экскурсию на производство для детей своих сотрудников – показали разливку и рассказали, какой вклад в Победу внесли ферросплавщики.

29.04.2015 Видеонаблюдение на жд переездах
На ЕВРАЗ ЗСМК 17 железнодорожных переездов оборудовали системой видеонаблюдения. Изображения с 34 камер поступают в базу данных. В режиме реального времени специалисты комбината контролируют безопасность дорожного движения.

27.04.2015 Сортовая МНЛЗ встала на реконструкцию
Сортовую машину непрерывного литья заготовок второго конвертерного цеха ЕВРАЗ ЗСМК остановили на реконструкцию. Производственные мощности обновят полностью и почти в 2 раза увеличат выпуск готовой продукции. В проект инвестируется более 2,5 миллиарда рублей. Мои коллеги узнали, как изменится производство непрерывнолитой заготовки.

24.04.2015 Субботник в Распадской угольной компании
В Распадской угольной компании сегодня сотрудники взяли в руки метлы, грабли и мешки для мусора и вышла на субботник

24.04.2015 Новокузнецк посетили дети легендарных металлургов
Светлану Белан - дочь директора КМК и Олега Вайсберга - сына главного инженера меткомбината на корпоративное мероприятие, посвященное 70-летию Победы, пригласила компания ЕВРАЗ. Накануне в городе открыли мемориальную доску Роману Белану, а сегодня для гостей организовали экскурсию по металлургическому производству и встречу со школьниками.

24.04.2015 Лучший молодой руководитель «Кузнецких ферросплавов»
На заводе "Кузнецкие ферросплавы" выбрали лучшего молодого руководителя этого года. На предприятии прошел профессиональный конкурс. Участие в нём принимали 50 сотрудников, но только семеро боролись в финале за главный приз - реальный шанс подняться по карьерной лестнице.