Внеплановый инструктаж по безопасности
Обеспечение промышленной безопасности – основной приоритет деятельности компании Южкузбассуголь. Согласно действующему законодательству, сотрудники, которые более 30-ти дней отсутствовали на работе, должны пройти внеплановый инструктаж. Первый такой тренинг провели сегодня в Центре подготовки кадров Южкузбассугля.
Сотрудники Южкузбассугля, которые более 30 дней отсутствовали на работе, внимательно слушают и конспектируют лекцию преподавателя. Они вернулись из отпуска и чтобы снова приступить к своим обязанностям, должны пройти специальный курс. Освежить в памяти все прежние знания, а, возможно, и узнать что-то новое. Первая группа – экспериментальная и состоит не только из слушателей, но и из экспертов. Главная задача дня сегодняшнего - получить обратную связь, узнать, что в дальнейшем можно усовершенствовать, как сделать так, чтобы этот краткий курс по промышленной безопасности был не только интересным, доступным, но и максимально эффективным.
Иван ФОМИН, директор Центра подготовки кадров ОАО "ОУК "Южкузбассуголь": «Это тренинг отпускников. На сегодняшний день одна группа, курс однодневный. Там же сразу сидит группа экспертов. Это специалисты по охране труда и промбезопасности, которые в конце дня выдадут нам замечания. Дальше мы возьмем время на доработку, и этот курс продолжим».
Тренинг, который проводится в Центре подготовки кадров Южкузбассугля - еще одна ступень освоения политики в области промышленной безопасности Компании. Курс построен на основе современных законодательных актов. Материал излагается в доступной и максимально наглядной форме, с использованием современных обучающих технологий. Например, видеороликов.
Владимир ВАРЛАМОВ, директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии ОАО "ОУК "Южкузбассуголь": «Специально в эти видеоролики вкатывали определенные ошибки, чтобы человек был не просто слушателем. Основная задача этого однодневного семинара - вытащить из него знания, вытащить понимание этих постулатов безопасности».
После прохождения курса слушателям будет предложено заполнить анкеты-опросники. Самые активные участники тренинга смогут приступить к работе на следующий день. Остальным - предстоит экзамен. Организаторы тренинга рассчитывают на эффективную обратную связь. И скорее всего, эта новая программа будет доработана. Планируется, что уже в июле «тренинг отпускников», как его называют в Компании, будет реализован в полном объеме.