Зарплата по итогам собеседования
Больше половины работодателей Новокузнецка предлагает соискателям зарплату по итогам собеседования. Портал SuperJob узнал, почему некоторые компании продолжают скрывать заработную плату.В большинстве случаев, рекрутеры стараются таким образом выгодно нанять персонал: 63% устанавливают оклад по итогам собеседования. 31% работодателей изучает зарплатные ожидания, чтобы выработать конкурентоспособное зарплатное предложение. При этом 22% организаций не публикуют зарплаты в вакансиях для позиций со сдельной и бонусной формой оплаты. 17% рассчитывают таким образом привлечь больше соискателей. 16% скрывают зарплаты от конкурентов и своих же сотрудников.
12% хотят найти хороших работников на маленькие деньги. 11% честно признаются, что доходы в их компании не дотягивают до среднерыночных. 3% используют формулировку «По договоренности», когда не знают, сколько платить за тот или иной труд.