Каждый второй работодатель Новокузнецка (48%) хотел бы участвовать в программе распределения выпускников вузов, если власти примут решение вернуться к этой системе. Такие данные приводит сервис SuperJob по итогам проведенного опроса.
Судя по комментариям, чаще всего компании рассчитывают привлечь таким образом молодых инженеров различных специальностей. Еще в 11% организаций сообщили, что они уже сотрудничают с университетами по вопросам трудоустройства молодых специалистов. Каждая пятая компания (20%) не хочет участвовать в программе распределения выпускников. Их позиция: «Нам нужны люди с опытом».
О готовности вернуться к системе распределения выпускников чаще всего говорят в сфере здравоохранения и производства (57 и 54% соответственно).
Ссылка на новость   
Скачать видео
Каждый второй работодатель Новокузнецка (48%) хотел бы участвовать в программе распределения выпускников вузов, если власти примут решение вернуться к этой системе. Такие данные приводит сервис SuperJob по итогам проведенного опроса.
Судя по комментариям, чаще всего компании рассчитывают привлечь таким образом молодых инженеров различных специальностей. Еще в 11% организаций сообщили, что они уже сотрудничают с университетами по вопросам трудоустройства молодых специалистов. Каждая пятая компания (20%) не хочет участвовать в программе распределения выпускников. Их позиция: «Нам нужны люди с опытом».
О готовности вернуться к системе распределения выпускников чаще всего говорят в сфере здравоохранения и производства (57 и 54% соответственно).