Стимулирующие выплаты для студентов
ЕВРАЗ ЗСМК поддержит абитуриентов, которые выберут направления для обучения в СибГИУ, необходимые комбинату. Поступившим в университет выплатят по 5 тысяч рублей.
Впервые за 59-летнюю историю в научно-технической конференции ЕВРАЗ ЗСМК участвовали студенты СибГИУ. Причем будущие профессионалы не просто следили за работой профессионалов действующих, а активно участвовали в процессе и были важнейшей частью коллектива. Сегодня тех студентов, чьи команды пробились в финал, отметили корпоративными наградами, а призёры конференции получили такое же денежное вознаграждение, как и сотрудники комбината - 10, 20 и 40 тысяч рублей, соответственно. Кроме того, ребята получили неоценимый опыт в решении реальных производственных задач, погрузились во все процессы, не только технические, но и экономические. Практика привлечения студентов к научно-технической конференции, безусловно, будет продолжена.
Алексей ЮРЬЕВ, ректор СибГИУ: «Такой инструмент, как целевое обучение в вузе, крайне важен. Когда человек приходит на первый курс, его сразу начинают сопровождать, опекать индустриальные партнеры. Конечно, этим должны заниматься и преподаватели, родители. И они будут этим заниматься. Мы от этого никуда не уходим, как университет. Но нужен человек, который будет показывать все тонкости профессионализации, вводить инструментами стажировки и практики молодых людей в производственный цикл, говорить о безопасности, цифровизации, процессах и многих-многих вещах».
ЕВРАЗ много лет ведет эффективную профориентационную работу с подрастающим поколением, начиная со школьной скамьи. Ребятам рассказывают и показывают производство, говорят о перспективах и возможностях карьерного роста. А начиная с этой приёмной кампании абитуриентам СибГИУ, которые хотят стать механиками, электриками или пойти на обработку металла давлением в качестве дополнительной мотивации будут выплачивать по 5 тысяч рублей.
Алексей ДОМНЫШЕВ, начальник управления планирования и развития персонала дивизиона «Сибирь» ЕВРАЗа: «Мы сейчас проводим большую работу, как среди выпускников школ, так и среди сотрудников ЕВРАЗа, чьи дети заканчивают в этом году 11-й класс для того, чтобы преемственность и династии сохранить, а дети пришли на специальности, востребованные в дивизионе, у нас на предприятии. Соответственно, в рамках этого комплекса мероприятий введены стимулирующие выплаты тем, кто поступит на направление металлургии, и заключение трехсторонних договоров на обучение».
Сотрудничество СибГИУ и ЕВРАЗа укрепляется. На базе университета в скором времени появятся два новых научно-образовательных центра по актуальным направлениям геоэкологии и цифровых компетенций. Это ещё один перспективный путь подготовки кадров для ЕВРАЗ ЗСМК и других предприятий Кузбасса.