Вклад в подрастающее поколение
Вклад в подрастающее поколение. В Таштагольском техникуме горных технологий и сферы обслуживания открыли мастерские по компетенции «Сварочные технологии». Все - благодаря поддержке давнего партнера образовательного учреждения. Компания ЕВРАЗ инвестировала в новую учебную площадку техникума порядка 6,5 млн рублей.
Полигон сварочных технологий. Так называют новые лаборатории в техникуме. Открытие площадки для практических занятий стало настоящим праздником. Современное оборудование и интерьер не оставили равнодушным никого. Одним словом, лаконично, технологично и на высоком уровне.
Алина МАТВЕЕВА, студентка 4 курса Таштагольского техникума горных технологий и сферы обслуживания: «Сварщик сейчас самая востребованная профессия и у студентов не было оборудования, где работать и места и сейчас вообще все замечательно все. Это новое оборудование, прям хочется потрогать, поработать, прям глаза сверкают!»
Учебные классы и лаборатории для будущих сварщиков — только часть проекта модернизации техникума. Он рассчитан на три года. В скором времени при поддержке ЕВРАЗа здесь отремонтируют напольное электрооборудование, установят современные тренажеры - симуляторы подземной техники.
Алексей ПЫРИН, директор по персоналу и социальным вопросам дивизиона «Сибирь» ЕВРАЗа: «Компания ЕВРАЗ крайне заинтересована, чтобы это учебное заведение было современным и наполнено современным учебным оборудованием, которое позволяет готовить именно тех специалистов, которые сегодня нужны в компании. Часть оборудования мы будем перевозить из учебного Центра ЕВРАЗа, который сегодня расположен в Шерегеше и вообще, идея - объединить горный техникум и учебный центр еВРАЗа и получить синергию от этого. То есть все оборудование, которое у нас есть - это и оборудование, которое учит ребят работать на подземной технике и гидравлика. То есть все это переедет сюда и у нас будет единый Центр компетенции».
Техникум горных технологий и сферы обслуживания - является единственным учебным заведением Таштагола, который готовит специалистов горного профиля. Он входит в тройку лучших металлургических техникумов страны. Большая часть выпускников в дальнейшем работают по выбранной специальности на различных площадках ЕВРАЗа. Поэтому на протяжении многих лет компания сотрудничает с этим образовательным учреждением и заинтересована, чтобы потенциальные сотрудники получили максимально качественное образование.
Владимир ФИЛИМОНОВ, директор шахты «Таштагольская ЕВРАЗ ЗСМК: «Если они приходят к нам с большим багажом практических знаний, им потом легче освоиться на производстве, они гораздо быстрее смогут освоиться на производстве, они могут быстрее стать квалифицированными, они могут же и дальше повысить свой разряд. А это их благосостояние. У них же потом своя семья появляется, то есть в итоге лучше всем - лучше производству, лучше Таштагольскому району».
Андрей ОРЛОВ, Глава Таштагольского муниципального района: «Это очень важно, потому что наши рудники динамично развиваются и только в развитие Таштагольской шахты с 18 по 23 год, будет вложено порядка 13 миллиардов рублей. То есть, это огромные перспективы развития горнорудной базы, которые обеспечивают наши головные предприятия ЕВРАЗ ЗСМК, поэтому кадры необходимо готовить здесь на месте, чтобы они уже работали здесь на наших предприятиях».
Лучшие кадры теперь начинают готовить еще раньше – со школьной скамьи. Проект Таштагольского техникума "ПРОФковоркинг" стал победителем конкурса «ЕВРАЗ: город друзей - город идей!». На средства гранта приобрели оборудование. Мультимедийный монитор для презентаций, занятий и онлайн конференций, настольные игры для развития логического мышления помогут детям в выборе профессий.
Мария РАЧЕШНИКОВА, заведующая учебным центром "ПРОФкод": «Они очень нужны и очень важны. Потому что они помогают определить потенциал человека, определить его сильные стороны. То есть в каком направлении человеку двигаться дальше. Пространство является мобильным, мы не базируемся только лишь здесь. Мы можем приглашать к нам ребятишек-школьников, а можем выезжать к ним».
Игры помогают ребятам прожить путь от постановки цели к достижению результата, выстроить карьеру. А потом уже осознано выбрать профессию по душе, которая будет перспективна и востребована на крупных предприятиях.