В культурном центре ЗСМК прошла 61-я научно-техническая конференция «Молодые инноваторы ЕВРАЗа». 6 команд, дошедших до финала, предлагали свои идеи по улучшению производственного процесса и боролись за первое место.
В этом году 61 научно-техническая конференция ЕВРАЗа собрала 84 молодых специалиста и 12 студентов учебных заведений. Заявок было подано гораздо больше, однако из-за конкуренции не всем повезло пройти отбор. Вот уже 6 лет конференция проходит в командном формате. Участников распределяют на команды и дают определенные задачи. Ведь в производстве очень важна слаженная командная работа.
Алексей ПЫРИН, директор по персоналу и социальным вопросам дивизиона «Сибирь» ЕВРАЗа: «Вы знаете, человек развивается, когда работает в команде, когда работает над каким-то интересным проектом. Он выходит за рамки своего функционала, своих знаний. Именно вот такая командная работа позволяет напитываться всем этим и приносить такой эффект, который мы сегодня видим на подведении итогов».
Подготовка к главному событию у молодых инноваторов заняла 3 месяца. Участники конференции знакомились с производством, решали реальные проблемы и проходили обучающие курсы. В полуфинале их задачей было решение вопросов безопасности. С этим этапом успешно справились 6 команд. Они и вышли в финал. Однако здесь их ждало не менее сложное задание: решение производственных задач.
Анастасия ЛЕБЕДЕВА, участница 61-й Научно-технической конференции «Молодые инноваторы ЕВРАЗа»: «Наша тема — это предложить способы охлаждения на холодильники среднесортного цеха до 60 градусов. У нас на данный момент есть в среднесортном цехе холодильник, куда поступает уже готовый прокат, после его, соответственно, проката. И он не остывает до нужной температуры. И мы предложили установку щелевого воздухораспределителя, для того, чтобы наш прокат остывал равномерно, быстро и без всяких потерь».
Одна из важнейших задач научно-технической конференции — помочь молодым специалистам с креативным мышлением. Дать зелёный свет проектам, которые действительно сделают производство эффективнее и безопаснее. То, что в конференции участвуют студенты, говорит о желании компании поддержать перспективные начинания молодёжи. 3 команды из 6 заняли призовые места, а победителем 61-й научно-технической конференции стала та, что предложила способы по оптимизации охлаждения раскатов на холодильнике среднесортного цеха. Всем призёрам были вручены заслуженные награды и денежные призы. Немаловажно и то, что идея, на которую было потрачено столько времени и сил, всё-таки воплотится в жизнь.
Алексей ЕЛИЗАРОВ, начальник управления по производству ЕВРАЗ ЗСМК: «Самое главное — здесь важен результат. Ребята показали себя, мы их заметили. Мы обязательно будем их сопровождать, приглашать их в различные проекты. Команда, которая победила, - с очень большой долей вероятности, что мы в будущем будем реализовывать этот проект. И один из членов команды, может быть, пойдёт менеджером проекта».
Подобные научно-технические конференции позволяют ЕВРАЗу решать реальные производственные проблемы. Для молодых же специалистов — это отличная возможность проявить себя и оставить свой след в истории комбината.
Ссылка на новость
Скачать видео
21.06.2023
61-я НТК «Молодые инноваторы ЕВРАЗа»
В культурном центре ЗСМК прошла 61-я научно-техническая конференция «Молодые инноваторы ЕВРАЗа». 6 команд, дошедших до финала, предлагали свои идеи по улучшению производственного процесса и боролись за первое место.
В этом году 61 научно-техническая конференция ЕВРАЗа собрала 84 молодых специалиста и 12 студентов учебных заведений. Заявок было подано гораздо больше, однако из-за конкуренции не всем повезло пройти отбор. Вот уже 6 лет конференция проходит в командном формате. Участников распределяют на команды и дают определенные задачи. Ведь в производстве очень важна слаженная командная работа.
Алексей ПЫРИН, директор по персоналу и социальным вопросам дивизиона «Сибирь» ЕВРАЗа: «Вы знаете, человек развивается, когда работает в команде, когда работает над каким-то интересным проектом. Он выходит за рамки своего функционала, своих знаний. Именно вот такая командная работа позволяет напитываться всем этим и приносить такой эффект, который мы сегодня видим на подведении итогов».
Подготовка к главному событию у молодых инноваторов заняла 3 месяца. Участники конференции знакомились с производством, решали реальные проблемы и проходили обучающие курсы. В полуфинале их задачей было решение вопросов безопасности. С этим этапом успешно справились 6 команд. Они и вышли в финал. Однако здесь их ждало не менее сложное задание: решение производственных задач.
Анастасия ЛЕБЕДЕВА, участница 61-й Научно-технической конференции «Молодые инноваторы ЕВРАЗа»: «Наша тема — это предложить способы охлаждения на холодильники среднесортного цеха до 60 градусов. У нас на данный момент есть в среднесортном цехе холодильник, куда поступает уже готовый прокат, после его, соответственно, проката. И он не остывает до нужной температуры. И мы предложили установку щелевого воздухораспределителя, для того, чтобы наш прокат остывал равномерно, быстро и без всяких потерь».
Одна из важнейших задач научно-технической конференции — помочь молодым специалистам с креативным мышлением. Дать зелёный свет проектам, которые действительно сделают производство эффективнее и безопаснее. То, что в конференции участвуют студенты, говорит о желании компании поддержать перспективные начинания молодёжи. 3 команды из 6 заняли призовые места, а победителем 61-й научно-технической конференции стала та, что предложила способы по оптимизации охлаждения раскатов на холодильнике среднесортного цеха. Всем призёрам были вручены заслуженные награды и денежные призы. Немаловажно и то, что идея, на которую было потрачено столько времени и сил, всё-таки воплотится в жизнь.
Алексей ЕЛИЗАРОВ, начальник управления по производству ЕВРАЗ ЗСМК: «Самое главное — здесь важен результат. Ребята показали себя, мы их заметили. Мы обязательно будем их сопровождать, приглашать их в различные проекты. Команда, которая победила, - с очень большой долей вероятности, что мы в будущем будем реализовывать этот проект. И один из членов команды, может быть, пойдёт менеджером проекта».
Подобные научно-технические конференции позволяют ЕВРАЗу решать реальные производственные проблемы. Для молодых же специалистов — это отличная возможность проявить себя и оставить свой след в истории комбината.
