Чемпионат WorldSkills ЕВРАЗа 2018. День второй

Турнир, где до последнего дня невозможно определить лидеров. На специальном полигоне ЕВРАЗ ЗСМК продолжается чемпионат рабочих специальностей по методике WorldSkills. В течение недели участники выполняют сложные технические задачи, чтобы в итоге получить уникальные навыки работы и шанс выступить на всероссийском Чемпионате.

Вадим ДМИТРИЕВ, воспитанник Центра детского технического творчества «Меридиан»: «Всего нам давалось 4 часа для того, чтобы собрать робота, и запрограммировать его».

Им всего 10 с небольшим, а они уже могут строить роботов, говорить с ними на одном языке, и мечтают о будущем месте работы.

- Я не знаю, на ЕВРАЗе, скорее всего.

Корпоративный Чемпионат ЕВРАЗа по методике WorldSkills вдохновляет, говорят участники и эксперты.

Константин СМАГИН, эксперт компетенции «Мобильная робототехника»: «Они, когда выступают, они видят работу более старших, то есть уже профессионалов, то есть они видят к чему стремиться, что те знания, которые они получают на занятиях – это не просто учебные какие-то, но это действительно пригодится потом в профессии».

Рядом с начинающими конструкторами – инженеры со стажем. И у них задачки посложнее. Собранные механизмы должны уметь преодолевать препятствия, и как их создатели, твердо справляться с напряжением, которое царит на Чемпионате. Но главнее, навыки, которые помогут в работе.

Сергей ПОЗДНЯКОВ, участник чемпионата в компетенции «Мобильная робототехника»: «Оборудование, которое нужно программировать, оно уже имеется. Но там немного другая программа, но суть та же самая».

Корпоративный чемпионат ЕВРАЗа по методике WorldSkills уже третий по счету. Каждый год набирает обороты. Все начиналось с 25 участников. Сейчас их почти в 5 раз больше, с 9 уральских и сибирских предприятий ЕВРАЗа, а также студенты техникумов, Сибирского госуниверситета и воспитанники центра детского творчества «Меридиан». Элита современного и будущего производства. Им под силу за несколько дней выполнить задания, на которые в обычных условиях потребовались бы недели.

Валерий РОМАНОВ, главный эксперт ЕВРАЗа в компетенции «Мехатроника»: «Мы берем задания предыдущего года и усложняем, то есть мы сами, экспертным сообществом усложняем на 30%, то есть практически каждый год задания становятся все сложнее. Изменяется алгоритм работы, переносятся отдельные элементы».

Алексей КИСЕЛЕВ, главный эксперт в компетенции «Электромонтаж»: «Уровень участников заметно подрос. На наших предприятиях стали больше уделять внимания нашему конкурсу, и видно, что ребята приехали уже достаточно подготовленные и это заметно с первого дня».

Расширение списка компетенций – еще одна особенность ежегодного корпоративного чемпионата ЕВРАЗа рабочих профессий. За 3 года их число выросло до 9. Вот новая – инженерная графика CAD. Конструкторы в специальной 3D программе создают двигатель внутреннего сгорания.

Сергей ЖЕЛЕЗКО, главный эксперт в компетенции «Инженерная графика CAD»: «У нас будут проходить задания в 3 модуля, в 3 дня. Каждый день – новый модуль, и каждый день мы оцениваем. Задания имеют очень высокий уровень сложности, даже для профессионала. И по-хорошему его нельзя выполнить за 1 день. – Но в этом и мастерство? – Да в этом мастерство».

Worldskills - турнир, где до последнего дня невозможно определить лидеров. Эксперты будут оценивать работу по сотням критериев, имена победителей озвучат в пятницу. Уровень конкурсных заданий собственноручно оценил Вице-президент ЕВРАЗа Алексей Солдатенков в компетенции Сварочные технологии.

Алексей СОЛДАТЕНКОВ, Вице-президент ЕВРАЗа, руководитель Дивизиона «Сибирь»: «Сложно, потому что нужна стабильность определенная, навык чувствовать, чувствовать ванну расплавленного металла. Поэтому не просто, но приятно, когда получается. И конечно, для ребят это такая уникальная возможность продемонстрировать свои навыки, способности, оказаться в гуще событий. Это возможность воспитать людей, которые любят свою работу, любят свой труд, чувствуют вкус к нему, чувствуют радость победы».

Корпоративный чемпионат ЕВРАЗа по методике WorldSkills - стартовая площадка для участия в национальных соревнованиях. И если в 2015 году участники команды ЕВРАЗа только мечтали о вершине пьедестала, то в прошлом году взяли золото и еще 7 медалей в разных компетенциях и возрастных группах, чем доказали – настоящее и будущее предприятий ЕВРАЗа в надежных, высокопрофессиональных руках и умах.