ЕВРАЗ – конкурс профмастерства Дивизиона

17 компетенций и больше 170-ти участников из Новокузнецка и Таштагольского района. В ЕВРАЗе продолжается дивизиональный этап конкурса профессионального мастерства среди молодых работников. Основной площадкой проведения стал учебный центр комбината.

Мехатроника, сварочные технологии, электромонтаж, робототехника. Список из 17 компетенций. Для каждой специальности — своя соревновательная отрасль. И нетипичные задания, выходящие за рамки привычной рутинной работы. Это и есть конкурс профмастерства.

Надежда ПЕРЛАГАШЕВА, корреспондент: «В помощь участникам компетенции «Обработка листового металла» вот такой чертёж. Это и подсказка, и задание. Что нужно сделать участникам? Им нужно прочитать чертёж, узнать, из каких деталей состоит изделие, определить размеры. И вырезать изделие из металла».

Конечный результат — бокал с заклёпками. Причём, время на изготовление — практически вольное. Можно выполнить задание всего за 2 часа, а можно за 8. Ошибаться допускается, главное, к концу рабочего дня выдать готовое изделие.

Владимир БОНДАРЕНКО, эксперт в компетенции «Обработка листового металла»: «Смысл такой, что они должны сделать несколько проб на сегодняшний день. И лучшую пробу отдать нам для замеров. Мы здесь смотрим, насколько ребята умеют что-то делать руками, насколько они способны в стрессовой ситуации собраться, сделать задание, которое для них было тайным».

А вот для машинистов кранов — тайн нет. Здесь обходятся без секретных заданий, а этапы максимально прозрачны и понятны. Но от этого волнения не меньше. К примеру, стоит выбрать не тот строп и считай задание наполовину завалено.

Тамара ПЛЕСОВСКИХ, машинист крана ККЦ-2 ЕВРАЗ ЗСМК: «Конечно, каждый день перед сменой у нас так проходит. Мы это всё знаем, т. к. не раз делали. Но волнение, наверное, из-за этого».

Не менее волнительно и участникам совершенно новой компетенции «Промышленная механика и монтаж». Здесь соревнуются слесари по ремонту. Для них эксперты приготовили 3 модуля. Если в своей работе им чаще приходиться чинить, то здесь потребуется изготавливать, собирать и настраивать системы и оборудование.

Виктор КАРТАШОВ, эксперт в компетенции «Промышленная механика и монтаж»: «Самое главное для слесаря-ремонтника это работа руками, работа инструментом. На заводе слесарь-ремонтник сталкивается с механизмами — зубчатые, ременные, цепные передачи — он должен всё это понимать. Грамотно разобраться в неисправностях, настроить всё правильно. Вот основная задача».

За 5 соревновательных дней учебный центр ЕВРАЗа примет больше 120-ти участников. Для каждой компетенции отдельное место. Все направления разведены по времени, чтобы создать комфортную обстановку для участников. Такой режим организации практикуется на протяжении многих лет. Поэтому не удивительно, что образовательный опыт ЕВРАЗ ЗСМК хотят перенять многие предприятия. В этот раз на экскурсию прилетели коллеги из компании СУЭК.

Алексей ДОМНЫШЕВ, начальник Управления планирования, подбора и подготовки персонала Дивизиона «Сибирь»: «Первую часть они провели в учебном центре Распадской угольной компании, а после обеда приехали к нам. Мы сейчас знакомим их с полигонами, с нашими лабораториями. И чуть позже обсудим, как построена работа в CУЭКе, В ЕВРАЗе, работа с образовательными учреждениями, с адаптацией, с развитием молодых специалистов».

Помимо учебного центра конкурс профмастерства для некоторых компетенций проходит в цехах комбината. А работники горнорудных предприятий ЕВРАЗа приступят к состязанию на следующей неделе на учебной площадке в Шерегеше. Лучшие участники по итогам дивизионального этапа станут потенциальными претендентами на победу в корпоративном чемпионате по методике WorldSkills. Он пройдёт в Новокузнецке 17-го мая.