ЕВРАЗ наградил лидеров «Фабрики идей»
Ориентиры для команды. По доброй традиции, под конец года в ЕВРАЗе наградили лидеров по "Фабрики идей" и лучших сотрудников по предотвращению опасных действий на производстве. Торжественная церемония состоялась в онлайн формате во всех дивизионах. Заслуженные подарки получили почти полсотни сотрудников компании.
Они не равнодушны к своему делу и стараются по максимуму: сделать производство эффективнее, а условия труда комфортнее и, самое главное, безопаснее. Только за этот год инициативные сотрудники дивизиона «Сибирь» ЕВРАЗа подали порядка 40 тысяч предложений на Фабрику Идей и выявили более 48 тысяч рисков. Среди них, Юрий Коноплев - старший мастер по ремонту оборудования в рельсобалочном цехе комбината. Общий стаж на предприятии - 29 лет. На его счету более 235 мероприятий, направленных на фиксирование и устранение рисков. В этом году он подал 26 инициатив. К слову, некоторые уже воплотили в жизнь.
Юрий КОНОПЛЕВ, старший мастер рельсобалочного цеха ЕВРАЗ ЗСМК: «Именно на КМК, изначально пришел после института, сначала работал слесарем вот, потихонечку-потихонечку. Именно в этой номинации в первый раз награждение».
Среди самых вовлеченных есть и представительницы прекрасного. Эльвира Васляева. Молодая и амбициозная, ведущий экономист Дирекции по сбыту ЕВРАЗ ЗСМК, в этом году подала 8 предложений, направленных на улучшение системы документооборота. Половину уже реализовали.
Эльвира ВАСЛЯЕВА, ведущий экономист Дирекции по сбыту ЕВРАЗ ЗСМК: «Хочется сказать спасибо, что руководство отмечает нашу активность, благодаря этому у людей есть стимул подавать больше идей, помогать предприятию, участвовать активно в жизни предприятия и улучшать свои рабочие процессы».
Традиционную церемонию награждения провели в онлайн формате. Лучшие сотрудники всех дивизионов, представившие свои предложения на Фабрику Идей и по предотвращению опасных действий и событий на производстве получили заслуженные награды и благодарность от руководителей компании.
Алексей ИВАНОВ, Президент ЕВРАЗа: «Мы не стоим на месте, и если кто давно работает в компании, вспомнить что было 12 лет назад, 5 лет назад - разница огромная и когда ты работаешь каждый день, кажется, что ничего не происходит. А когда ты берешь "длинный" взгляд и обращаешь свой взор назад, то мы все можем видеть колоссальные изменения, которые происходят в компании».
Как отметил в своей поздравительной речи Вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Сибирь» Алексей Солдатенков, благодаря энтузиазму и заинтересованности сотрудников, в этом году было подано на 20 процентов идей больше. Все они направлены на повышение эффективности и оптимизации производственных процессов на предприятии и улучшение условий труда. Всего от ЕВРАЗ ЗСМК награды получили 14 человек.
Алексей СОЛДАТЕНКОВ, Вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Сибирь»: «Благодаря вашей вовлеченности мы то, что задумали - сделали и сделали очень серьезно по улучшению ситуации по стабильности производства, охране труда и, по сути дела, развитие дивизиона оно и выражается в использовании тех инструментов, о которых сейчас идет речь».
Только за последние 8 лет в копилке Фабрики Идей ЕВРАЗ ЗСМК 176 тысяч инициатив от активистов предприятия. Предложения по улучшению продолжают поступать. Как отмечают виновники торжества - командный дух, ответственность и любовь к своей профессии - главные постулаты, чтобы сделать место, где работаешь лучше, комфортнее, безопаснее и продуктивнее.