ЕВРАЗ ЗСМК победил в отраслевом конкурсе

ЕВРАЗ ЗСМК победил в отраслевом конкурсе «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной ответственности - 2017». В номинации «Развитие персонала» комбинату не нашлось равных.

Воспитание сотрудников со школьной скамьи – основное направление кадровой политики ЕВРАЗ ЗСМК. Постоянно ведется активная профориентационная деятельность, выстроена система работы с базовыми учебными заведениями и профильными вузами. Укрепление материально-технической базы, комплексные программы обучения и адаптации молодых сотрудников, повышения квалификации, обучения и переобучения смежным профессиям – это только часть программы по развитию будущего и работающего персонала. Профессиональное сообщество отраслевого конкурса высоко оценило работу с кадровым резервом. В итоге победа ЕВРАЗ ЗСМК в номинации «Развитие персонала».

Алексей ЮРЬЕВ, управляющий директор ЕВРАЗ ЗСМК: «Металлургия – это не про железо, это про людей. Вот те кирпичики, которые закладываются в молодых людей с молодых ногтей, это детский сад, это школа, это высшее учебное заведение, вот именно там все про людей, сначала. Вот тут и получается человек, если человек вовлекает команду, то получается дело».

Отдельно жюри конкурса отметило ЕВРАЗ ЗСМК за организацию и проведение корпоративных чемпионатов профессионального мастерства по методике WorldSkills. ЕВРАЗ – одна из первых компаний, которая внедряет эту практику в регионе. И среди 56 предприятий из 24 регионов России равных новокузнецкому комбинату по развитию персонала не нашлось.