Фестиваль тренеров ЕВРАЗа
Выйти из зоны комфорта и заявить о себе. Накануне состоялся фестиваль тренеров ЕВРАЗа. Сотрудники компании проходили сертификацию и «прокачивали» свои знания в области коммуникативных навыков.
Бесценный опыт и новые идеи для дальнейшей работы и развития. Мероприятие такого формата провели впервые. На протяжении всего дня специалисты Распадской угольной компании, дивизионов «Сибирь» и «Урал», работающие в сфере обучения и развития персонала, проходили сертификацию по нескольким корпоративным программам: «Качественное принятие решений» , «Управление изменениями», «Деловая коммуникация» и «Личная эффективность». Будущие тренеры готовились не одну неделю — изучали необходимую литературу, готовили презентации, писали доклады. Итогом работы стала защита тренингов.
Гульнара СТАРУХИНА, ведущий специалист Управления планирования и подготовки персонала Распадской угольной компании: «Моя специфика работы связана с обучением, развитием людей, я работаю по профориентации, по развитию внутренних сотрудников. Но ведение тренингов, мы занимались организацией этих тренингов, мы приглашали спикеров профессиональных. А сейчас сами попробовали в этой роли себя. Я могу сказать, что мне понравилось. Такой разгон энергии идет, взаимодействие с людьми».
Юлия ДЯТЛОВА, менеджер по развитию Бизнес-системы ЕВРАЗа дивизиона «Сибирь»: «Я работаю с людьми, с вовлеченностью. Все на бегу, в режиме многозадачности, внедряю проекты. И у меня планирование, приоритезация задач — на первом месте. Поэтому для меня Личная эффективность очень важна. И как в своей деятельности, да даже дома, что-то успеть, как приоритезировать свой день, эти инструменты помогают мне».
Выступления участников фестиваля оценивали эксперты – профессиональные коучи. Они не только аттестовывали будущих тренеров, но и провели для них несколько мастер-классов. Специалисты узнали много практических «фишек» по продвижению себя, управлению эмоциями и вниманием слушателей.
Татьяна ДУДКО, психолог Центра подготовки персонала «ЕВРАЗ Урал» (г. Нижний Тагил): «Это всегда возможность получить поддержку, посмотреть секреты мастерства коллег, прокачать свои тренерские навыки, получить новую информацию и выйти из своего привычного поля. Потому что тренерство — это всегда свежие мысли и идеи. Потому что мир не останавливается, он идет. Тренер должен быть флагманом новых веяний в группе и помогает лучше и качественнее проводить обучение сотрудников. Нужно быть в трендах».
Софья ПОРХУНОВА, менеджер по обучению и развитию персонала ЕВРАЗа (г. Москва): «Я считаю это важное и нужное мероприятие, потому что тренеры проводники изменений. Через них мы можем транслировать все, что происходит в нашей компании и эта весомая роль. Они у нас являются примером для подражания и то, как они доводят информацию, играет большую ключевую роль. И поэтому нужно развивать их преподавательские навыки. И для компании — это определенный имидж, когда в компании внутри сильные и качественные тренеры».
Сертифицированные тренеры уже через месяц будут делиться новыми знаниями и опытом с сотрудниками своего подразделения.