Идеи молодых специалистов Евразруды

Работа «не в стол», а чтобы внедрить на производстве. Молодые специалисты Евразруды накануне защищали свои доклады на научно-практической конференции. Из 12-ти работ жюри выделило те, что достойны высокой оценки и дальнейшего продвижения.

От очистки воды и нового питьевого режима на предприятии до нового механизма ведения подземных взрывных работ на рудниках - 12 докладов, 12 тем, которые придумывали, разрабатывали и потом защищали молодые специалисты Евразруды. Как отметили члены жюри, не важно, где подсмотрели идею, главное - предложение, как ее можно внедрить на своем руднике или обогатительной фабрике.

Владимир БАШКОВ, главный инженер Евразруды: «Закладка – это актуальное, снижение себестоимости Таштагольского филиала, Таштагольский филиал у нас самый трудоемкий и по цене и себестоимость у него самая высокая. Поэтому снижение себестоимости – это самая актуальная у нас, а тем более подземные рудники. По Абагуру – это зимний период, пар, мазут надо разогреть, чтобы перегнать в гаражи-размораживатели, поэтому тему, которую предложили – это электрические обогреватели».

Три главных критерия оценки - улучшение безопасности труда, снижение себестоимости и повышение производительности. В итоге из 12-ти работ выбрали 5, которые будут разрабатывать дальше к внедрению на производстве. Победителем стал Алексей Попеляев, чья идея - изменить механизм подготовительных работ в шахте Шерегешского рудника - не только решает вопрос безопасности, но и экономит финансы.

Алексей ПОПЕЛЯЕВ, инженер-конструктор управления Горно-Шорского филиала: «Я попытался предложить изменить конструкцию разворота - тем самым сэкономив для предприятия финансовые затраты, средства и вывести людей – улучшить охрану труда и безопасность».

Всем участникам, которые заняли призовые места, рекомендовано до конца месяца доработать идею, а до конца года начать её внедрение. Чтобы на следующей конференции уже можно было докладывать о первых результатах.