В Новокузнецке прошла интерактивная пресс-конференция руководителей ЕВРАЗа. Топ-менеджеры компании рассказали о том, как ЕВРАЗ отработал в 2011 году, и ответили на вопросы журналистов о планах работы и перспективных направлениях в будущем.
Для журналистов традиционная ежегодная видеоконференция руководителей ЕВРАЗа - это возможность из первых уст узнать о том, как работает одна из крупнейших в мире горно-металлургических компаний. Промышленная, социальная и экономическая политика ЕВРАЗа. Тон встречи задал руководитель Дивизиона «Сталь» Алексей Иванов. Стратегические интересы компании – это развитие и модернизация мощностей ЕВРАЗ ЗСМК. Масштабная реконструкция рельсобалочного производства - приоритетный проект развития металлургического комплекса. Специалисты говорят, что это, по сути, вторая жизнь предприятия. Ведь после завершения реконструкции, предприятие станет единственным в России, которое сможет выпускать 100-метровые рельсы.
Алексей ИВАНОВ, Вице-президент – руководитель дивизиона «Сталь»: «В апреле мы остановимся на второй этап реконструкции. Общий бюджет – чуть более 400 млн. $. В этот момент мы планируем установить новое управление комплексом для установки дифференцированно закалки рельсов, прессы, модернизацией МНЛЗ и модернизировать печь с шагающими балками».
Говоря о развитии компании «Южкузбассуголь», менеджеры ЕВРАЗа отметили, что на шахтах компании уделяется внимание, как техническому перевооружению предприятий, так и вопросам безопасности: внедряется система мотивации безопасного труда, современные технологии связи с горняками, работающими под землей, усилен контроль за состоянием здоровья шахтеров. Не менее важной частью политики ЕВРАЗа является социальная сфера. По словам вице-президента по персоналу Натальи Ионовой, сегодня компания крайне заинтересована в молодых кадрах и привлечении молодых специалистов на свои предприятия. Для этого в компании реализуется программа обучения и трудоустройства молодежи.
Наталья ИОНОВА, Вице-президент по персоналу: «Мы хотим через пять лет иметь не менее 30 процентов в составе своих сотрудников людей до 30 лет. Заключен ряд договоров с базовыми учебными заведениями для того, чтобы обеспечить приход выпускников к нам на предприятия, мы организовываем грантовые стипендии для преподавателей, которые организую для нас профориентационную работу».
Журналисты не могли обойти вниманием вопрос о состоянии дел на Западно-Сибирской ТЭЦ, которая находится в активе ЕВРАЗа. По словам менеджеров компании, работе станции, учитывая события этой зимы, со стороны руководства уделяется особое внимание. Финансовая программа ремонтов и модернизации оборудования существенно увеличена.
Алексей ИВАНОВ, Вице-президент – руководитель дивизиона «Сталь»: «Каждый год мы только увеличиваем финансирование этого объекта. Продавать ее мы точно не собираемся. Это важный составляющий актив нашей компании. То, что нам удалось договориться, это остановка летом на 20 дней для замены запорной аппаратуры, потому что инцидент зимой был связан с высоким парением и коротким замыканием».
На встрече затронули и тему выступления в этом спортивном сезоне хоккейной команды «Металлург». ЕВРАЗ выступает генеральным спонсором новокузнецкого клуба. По словам менеджеров, на предстоящий сезон достигнута принципиальная договоренность о финансировании клуба.
Олег КУЗЬМИН, Вице-президент по корпоративным коммуникациям: «Я бы хотел поздравить нашу команду с тем, что они действительно очень хорошо играли. А новокузнечан с тем, что они могли все это действие лицезреть и получать удовольствие. На сегодняшний момент уже подписан контракт с ХК на сезон 2012/2013 гг. Он предусматривает все необходимые затраты, которые стоят перед клубом».
Ссылка на новость
Скачать видео
В Новокузнецке прошла интерактивная пресс-конференция руководителей ЕВРАЗа. Топ-менеджеры компании рассказали о том, как ЕВРАЗ отработал в 2011 году, и ответили на вопросы журналистов о планах работы и перспективных направлениях в будущем.
Для журналистов традиционная ежегодная видеоконференция руководителей ЕВРАЗа - это возможность из первых уст узнать о том, как работает одна из крупнейших в мире горно-металлургических компаний. Промышленная, социальная и экономическая политика ЕВРАЗа. Тон встречи задал руководитель Дивизиона «Сталь» Алексей Иванов. Стратегические интересы компании – это развитие и модернизация мощностей ЕВРАЗ ЗСМК. Масштабная реконструкция рельсобалочного производства - приоритетный проект развития металлургического комплекса. Специалисты говорят, что это, по сути, вторая жизнь предприятия. Ведь после завершения реконструкции, предприятие станет единственным в России, которое сможет выпускать 100-метровые рельсы.
Алексей ИВАНОВ, Вице-президент – руководитель дивизиона «Сталь»: «В апреле мы остановимся на второй этап реконструкции. Общий бюджет – чуть более 400 млн. $. В этот момент мы планируем установить новое управление комплексом для установки дифференцированно закалки рельсов, прессы, модернизацией МНЛЗ и модернизировать печь с шагающими балками».
Говоря о развитии компании «Южкузбассуголь», менеджеры ЕВРАЗа отметили, что на шахтах компании уделяется внимание, как техническому перевооружению предприятий, так и вопросам безопасности: внедряется система мотивации безопасного труда, современные технологии связи с горняками, работающими под землей, усилен контроль за состоянием здоровья шахтеров. Не менее важной частью политики ЕВРАЗа является социальная сфера. По словам вице-президента по персоналу Натальи Ионовой, сегодня компания крайне заинтересована в молодых кадрах и привлечении молодых специалистов на свои предприятия. Для этого в компании реализуется программа обучения и трудоустройства молодежи.
Наталья ИОНОВА, Вице-президент по персоналу: «Мы хотим через пять лет иметь не менее 30 процентов в составе своих сотрудников людей до 30 лет. Заключен ряд договоров с базовыми учебными заведениями для того, чтобы обеспечить приход выпускников к нам на предприятия, мы организовываем грантовые стипендии для преподавателей, которые организую для нас профориентационную работу».
Журналисты не могли обойти вниманием вопрос о состоянии дел на Западно-Сибирской ТЭЦ, которая находится в активе ЕВРАЗа. По словам менеджеров компании, работе станции, учитывая события этой зимы, со стороны руководства уделяется особое внимание. Финансовая программа ремонтов и модернизации оборудования существенно увеличена.
Алексей ИВАНОВ, Вице-президент – руководитель дивизиона «Сталь»: «Каждый год мы только увеличиваем финансирование этого объекта. Продавать ее мы точно не собираемся. Это важный составляющий актив нашей компании. То, что нам удалось договориться, это остановка летом на 20 дней для замены запорной аппаратуры, потому что инцидент зимой был связан с высоким парением и коротким замыканием».
На встрече затронули и тему выступления в этом спортивном сезоне хоккейной команды «Металлург». ЕВРАЗ выступает генеральным спонсором новокузнецкого клуба. По словам менеджеров, на предстоящий сезон достигнута принципиальная договоренность о финансировании клуба.
Олег КУЗЬМИН, Вице-президент по корпоративным коммуникациям: «Я бы хотел поздравить нашу команду с тем, что они действительно очень хорошо играли. А новокузнечан с тем, что они могли все это действие лицезреть и получать удовольствие. На сегодняшний момент уже подписан контракт с ХК на сезон 2012/2013 гг. Он предусматривает все необходимые затраты, которые стоят перед клубом».
