Колдоговор ЕВРАЗ ЗСМК на 2018 год

На ЕВРАЗ ЗСМК подписан коллективный договор на 2018 год. Этот документ предусматривает социальные гарантии металлургов. Об основных пунктах – в нашем материале.

Компромиссный договор. Так о новом документе говорят члены специальной комиссии. Она работала на протяжении 3х месяцев. В итоге сохранили и преумножили все социальные гарантии коллектива металлургов.

Вадим ПЕЧЕРСКИХ, председатель первичной профсоюзной организации ЕВРАЗ ЗСМК: «Утвердили программу оздоровления на 18ый год, это у нас почти 10,5 тысяч путевок в целом всего на весь комбинат на 18ый год. Продлили программу социальной адаптации, при этом отмечу, что у нас есть ряд пунктов, которые увеличиваются автоматически. Это минимальная заработная плата. И дотация на питание, 6 рублей были проиндексированы на уровень инфляции 2% за 2017 год».

Новым договором предусмотрены изменения сразу в нескольких разделах. Все пункты уже озвучены активу предприятия. Теперь о них узнает каждый сотрудник ЕВРАЗ ЗСМК.

Алексей ЮРЬЕВ, управляющий директор ЕВРАЗ ЗСМК: «Какие внесены изменения и дополнения в разделы – в раздел оплата труда, в раздел охрана труда, в раздел льготы и социальные выплаты, и утверждена программа улучшений условий труда на 18ый год, как приложение к коллективному договору. Все сегодня есть в лице этого документа, в лице этого соглашения для того, чтобы и руководители и в целом коллектив ЕВРАЗ ЗСМК шли к намеченной цели, с моей точки зрения очень амбициозны все показатели здесь, но достижимые».

Мнение профсоюзной организации и руководства комбината трудовым коллективом поддержано. Стороны обменялись подписанным документом, который будет гарантом выполнения не только социальных, но и производственных программ.