Зоркие глаза и золотые руки, опыт и сноровка, производственное чутье и точный расчет — конкурс профмастерства в Новой Горной Управляющей Компании выходит на финишную прямую. Позади - три месяца напряженной, но интересной борьбы. Побороться за звание «лучших» отважились более 300 сотрудников компании.
Внутренние соревнования профмастерства стартовали на предприятиях Новой Горной Управляющей Компании в июне. Специалисты, показавшие на них класс, отправились защищать честь подразделения на уровне компании. Конкурс проходит по девяти специальностям. Часть из них — командные, где задания выполняют бригадами — это проходчики и горнорабочие очистного забоя. Остальные — индивидуальные. И здесь, как в спорте, определяют трех лучших.
Роза ПЛОТНИКОВА, главный специалист по обучению и оценке персонала Новой Горной Управляющей Компании: «Традиционно в компании в канун Дня шахтера проводится конкурс профессионального мастерства. Год от года увеличивается количество участников и количество соревнующихся профессий. И это очень радует. Конкурс привлекает тем, что он создает максимально благоприятные условия для развития профессионалов, для развития профессиональных рабочих, специалистов. У участников есть возможность показать свои высокого уровня знания, свой профессионализм и, что для нас очень важно, как для управленцев и HR — это любовь к своей профессии».
Задания, как признаются организаторы, не простые. Но в этом и соль. Участники — все как на подбор — высококлассные специалисты. Выявить, кто из них лучше помогут только задачки со звездочкой. Например, как это. Аппаратчикам углеобогащения нужно составить схему цепи аппаратов. На входе — рядовой уголь, на выходе — продукция обогащения. Одно неверное движение и все посыпалось. Но, думаете, участников пугают трудности? Нисколько! Наоборот, мотивируют.
Михаил СИБИРЯКОВ, аппаратчик ЦОФ «Антоновская»: «Конечно, хочется и победить. Но, в частности, просто показать знания и узнать других участников. Фабрики разные, оборудование разное — интересно пообщаться, как они работают, рассказать, как мы работаем. Показать себя, свои знания. Насколько я научился, сколько я умею, сколько я могу. Посмотреть, как другие показывают свои знания. Ну и посоревноваться с другими предприятиями».
А здесь соревнуются лаборанты химанализа. И забот у этих угольных фей — не меньше. Важно ничего не просмотреть и не ошибиться в цифрах. Юлия Степина признается, что на конкурс пришла за победой. В прошлом году, по досадной случайности, триумфа не случилось — девушка забыла надеть фартук и лишилась заветных баллов. Кстати, тогда победа досталась Юлиной маме. Она тоже лаборант и трудится на одном с дочерью предприятии. В этом у Юли — все прошло гладко.
Юлия СТЕПИНА, лаборант химического анализа 4 разряда: «В практическом задании у нас надо было набрать на время в лодочки золу. И рассчитать калорийность, и разные состояния ее, пересчет. По сути, сложно не было. Каждый день мы сталкиваемся с этим на работе. Волнение присутствует. Как бы там и не настраивали себя. Все равно это конкурс, есть напряжение».
Всех, кто отличился на конкурсе профмастерства, отметят на праздничном мероприятии ко Дню шахтера. Им вручат знаки отличия «Лучший по профессии» трех степеней, а также наградят премией. Кстати, этот конкурс профмастерства — далеко не единственное корпоративное мероприятие. Сотрудники Новой Горной Управляющей Компании живут максимально ярко и насыщенно. Хотите также — приходите в команду. Вам будут рады.
Ссылка на новость
Скачать видео
08.08.2023
Конкурсы профмастерства в Новой Горной УК
Зоркие глаза и золотые руки, опыт и сноровка, производственное чутье и точный расчет — конкурс профмастерства в Новой Горной Управляющей Компании выходит на финишную прямую. Позади - три месяца напряженной, но интересной борьбы. Побороться за звание «лучших» отважились более 300 сотрудников компании.
Внутренние соревнования профмастерства стартовали на предприятиях Новой Горной Управляющей Компании в июне. Специалисты, показавшие на них класс, отправились защищать честь подразделения на уровне компании. Конкурс проходит по девяти специальностям. Часть из них — командные, где задания выполняют бригадами — это проходчики и горнорабочие очистного забоя. Остальные — индивидуальные. И здесь, как в спорте, определяют трех лучших.
Роза ПЛОТНИКОВА, главный специалист по обучению и оценке персонала Новой Горной Управляющей Компании: «Традиционно в компании в канун Дня шахтера проводится конкурс профессионального мастерства. Год от года увеличивается количество участников и количество соревнующихся профессий. И это очень радует. Конкурс привлекает тем, что он создает максимально благоприятные условия для развития профессионалов, для развития профессиональных рабочих, специалистов. У участников есть возможность показать свои высокого уровня знания, свой профессионализм и, что для нас очень важно, как для управленцев и HR — это любовь к своей профессии».
Задания, как признаются организаторы, не простые. Но в этом и соль. Участники — все как на подбор — высококлассные специалисты. Выявить, кто из них лучше помогут только задачки со звездочкой. Например, как это. Аппаратчикам углеобогащения нужно составить схему цепи аппаратов. На входе — рядовой уголь, на выходе — продукция обогащения. Одно неверное движение и все посыпалось. Но, думаете, участников пугают трудности? Нисколько! Наоборот, мотивируют.
Михаил СИБИРЯКОВ, аппаратчик ЦОФ «Антоновская»: «Конечно, хочется и победить. Но, в частности, просто показать знания и узнать других участников. Фабрики разные, оборудование разное — интересно пообщаться, как они работают, рассказать, как мы работаем. Показать себя, свои знания. Насколько я научился, сколько я умею, сколько я могу. Посмотреть, как другие показывают свои знания. Ну и посоревноваться с другими предприятиями».
А здесь соревнуются лаборанты химанализа. И забот у этих угольных фей — не меньше. Важно ничего не просмотреть и не ошибиться в цифрах. Юлия Степина признается, что на конкурс пришла за победой. В прошлом году, по досадной случайности, триумфа не случилось — девушка забыла надеть фартук и лишилась заветных баллов. Кстати, тогда победа досталась Юлиной маме. Она тоже лаборант и трудится на одном с дочерью предприятии. В этом у Юли — все прошло гладко.
Юлия СТЕПИНА, лаборант химического анализа 4 разряда: «В практическом задании у нас надо было набрать на время в лодочки золу. И рассчитать калорийность, и разные состояния ее, пересчет. По сути, сложно не было. Каждый день мы сталкиваемся с этим на работе. Волнение присутствует. Как бы там и не настраивали себя. Все равно это конкурс, есть напряжение».
Всех, кто отличился на конкурсе профмастерства, отметят на праздничном мероприятии ко Дню шахтера. Им вручат знаки отличия «Лучший по профессии» трех степеней, а также наградят премией. Кстати, этот конкурс профмастерства — далеко не единственное корпоративное мероприятие. Сотрудники Новой Горной Управляющей Компании живут максимально ярко и насыщенно. Хотите также — приходите в команду. Вам будут рады.
