Мозговой штурм для решения производственных задач
Команды подразделений ЕВРАЗ ЗСМК приняли участие в мероприятии "Точки роста". Специалисты комбината пробуют новые подходы для решения сложных технических вопросов.
Повышение качества продукции, увеличение производительности, энергоэффективность и энергосбережение. Важные производственные задачи проходят обсуждение в формате мозгового штурма. У каждого сегмента - своя проблема и своё решение, полученное путём дискуссий, анализа и полёта творческой и технической мысли. "Точки роста" на ЕВРАЗ ЗСМК проходят регулярно. Ковидные ограничения позади и мероприятие вышло из онлайна в офлайн, что в разы повышает его эффективность.
Андрей ШАБИС, начальник управления развития технологий ЕВРАЗ ЗСМК: «Эта площадка позволяет сегментам пообщаться друг с другом и понять, какие проблемы существуют "на стыках", как они могут их решить совместно. Данное мероприятие отличается от тех, что мы проводили ранее, тем, что здесь появилась возможность самовыдвижения. То есть тут не только служба технико-технологического развития и руководители сегментов, но и ребята из цехов, которые сами пожелали принять участие в генерации новых идей».
Каждая идея, даже на первый взгляд плохая, обязательно фиксируется на доске. Коллективным разумом команды приходят к единому сценарию, который после дальнейшей проработки может быть реально внедрён на производстве.
Станислав ЩИПАНОВ, директор сегмента "Сталь": «Ряд таких мероприятий как использование модернизированных форменных наконечников или увеличение расхода чугуна точно повлияют в плюс. Мы это поняли путём командного анализа поступательным движением от обратного. Некоторые вещи кажутся очевидными, но нуждаются в определённой проверке. Мы сегодня убедились, что это должно работать».
Итоговое решение важно презентовать и правильно преподнести аудитории. Такой формат генерации новых идей в перспективе будет применяться не только на ЕВРАЗ ЗСМК. На "Точках роста" побывали и коллеги из Нижнего Тагила, поучаствовали в обсуждении инициатив, рассказали о своем опыте решения проблем, что-то взяли себе на заметку.
Денис КОШКАРОВ, технический директор ЕВРАЗ НТМК: «Впервые в таком формате на земле ЕВРАЗ ЗСМК. Формат новый и интересный. Видим в нём положительный эффект в части обмена опытом - посмотреть как коллеги подходят к решению тех или иных производственных задач, которые во многом сопоставимы с нашими».