Награды новаторам!
В ЕВРАЗе подвели годовые итоги "Фабрики идей". Сотрудники компании, которые внесли и реализовали наибольшее количество инициатив, были отмечены руководством предприятий.
Анна Самуиловна Яковлева в заводоуправление ЕВРАЗ ЗСМК приехала из поселка Каз. На Казской шахте она возглавляет ремонтно-механический участок. Стаж 15 лет. Каждый день специалист продумывает, как можно улучшить рабочий процесс своего подразделения. Например, реорганизация рабочего пространства помогла снизить время проведения ремонтных операций, а значит увеличить производительность труда. Всего же 73 предложения Анна Самуиловна направила в "Фабрику идей" и 80% из них уже реализованы.
Анна ЯКОВЛЕВА, начальник ремонтно-механического участка шахты «Казская»: «Это творческий процесс. Он включал несколько направлений. Это улучшение условий труда, это достижение экономического эффекта. Одной из целей, которые я поставила, чтобы не только я участвовала, а весь мой коллектив».
Анна Яковлева одна из 9 лидеров "Фабрики идей", которые по итогам года получают заслуженные награды. Общий экономический эффект от предложений новаторов исчисляется десятками миллионов рублей. Все больше сотрудников ЕВРАЗа вовлекаются в улучшения и меняют рабочие процессы.
Алексей ГОЛОВАТЕНКО, технический директор ЕВРАЗ ЗСМК: «Дивизион "Сибирь" в этом отношении первый. Мы с 2016 года начали заниматься внедрением БСЕ-трансформации. 88 тысяч идей за это время уже подано. И охват у нас на сегодня уже 100%. То есть все подразделения уже вошли в БСЕ-трансформацию».
Все дивизионы ЕВРАЗа за год направили в "Фабрику идей" 73 тысячи предложений. И половина из них уже реализована!
Александр ФРОЛОВ, Президент ЕВРАЗа: «То неравнодушие, которое вами было проявлено, дорогого стоит. Это ровно то, чего бы я ждал от всех. А вы чемпионы, вы просто молодцы! Потому что то количество идей, которые вы подаете, даже в голове порой не укладывается. Их много! Если на рабочие дни разложить, получается, что новые идеи выходят чуть ли не каждый день».
Большие планы на 2021-й! Бизнес-система ЕВРАЗа запускает цифровую трансформацию. Этот процесс позволит сделать "Фабрику идей" и другие проекты более современными, удобными и доступными для сотрудников. Предлагать новаторские инициативы можно будет прямо со смартфона, там же отслеживать их реализацию. Это цифровое решение уже тестируется.