НКАЗу – 70 лет

Ровесник Кузбасса! Новокузнецкому алюминиевому заводу – 70 лет! По традиции юбилейную дату металлурги выплавили в праздничном слитке. 70 лет – повод подвести итоги работы предприятия и рассказать о грядущих планах модернизации производства.

Юбилейную плавку в честь 70-го дня рождения Новокузнецкого алюминиевого завода подготавливают в электролизном цехе. Здесь полным ходом избавляются от старых электролизеров: опытная площадка позволяет увидеть – насколько эффективно новое оборудование в работе. Провести юбилейную плавку доверили лучшим в своей профессии: и машинист крана, и литейщики цветных металлов, и электролизники – все неоднократные победители конкурсов профессионального мастерства. За их делом в этот ответственный момент наблюдают ветераны Алюминиевого завода – те, кто его строил, развивал и прославлял.

Сергей КАРПУНЬКИН, начальник Департамента промышленности, торговли и предпринимательства Администрации Кемеровской области: «Так получилось, что эта дата совпала юбилеем Кемеровской области. 26 января мы тоже будем отмечать 70 лет образованию Кемеровской области. Поэтому я хочу в первую очередь поблагодарить наших ветеранов за то, что в трудные военные годы смогли построить практически с нуля такой завод».

Юбилейный ковш отправляют в литейный цех. Здесь – главный момент: выливка и через несколько минут готов исторический слиток. Уже в этом октябре Новокузнецкий алюминиевый завод выдаст 15-тимиллионную тонну за 70 лет своей работы. Стратегия дальнейшего развития в первую очередь подразумевает не только рост объемов производства, но вложения в его качество. Наталья ГОРБУЛЬ, корреспондент: «Респиратор на алюминиевом производстве – вещь необходимая, как-ни-как производство вредное. Но руководство завода постоянно подчеркивает: в планах РУСАЛа до 2019 года вложить в модернизацию почти 9,5 миллиардов рублей. Направят эти средства, главным образом, на природоохранные мероприятия. Чтобы к этой дате, к 2019 году, минимум на треть сократить объем вредных выбросов в атмосферу».

В планах предприятия – внедрить систему сухой газоочистки, построить новые очистные сооружения, полностью перейти на современное электролизное оборудование. В отдельных планах предприятия – реализация социальных программ.

Виктор ЖИРНАКОВ, управляющий директор Новокузнецкого алюминиевого завода: «Есть программа «заработная плата», по которой РУСАЛ в ближайшие два года ставит перед собой задачу – выйти на среднюю заработную плату, в том числе и по нашему заводу, - в 60 тысяч рублей».

Как заверило руководство завода, сейчас вся продукция находит рынки сбыта. Производство стабильно.