Обновление помещений ЦОФ «Абашевская»
Обновлённый спортзал, «нарядная» нарядная, свежая мойка. На ЦОФ «Абашевская» провели ремонтные работы в ключевых инфраструктурных помещениях. Создание достойных условий труда для сотрудников — один из приоритетов Распадской угольной компании.
Спортивный зал ЦОФ «Абашевская» уютно расположился в АБК. Съёмочная группа «Новостей ТВН» приехала сюда в рабочее время, поэтому все спортсмены предприятия в это время на смене. Здесь провели косметический ремонт, покрасили покрытие, стены, обустроили раздевалку. Во время спортивных матчей на площадке кипят нешуточные страсти — бывало, что мячом попадали по батарее с такой силой, что трубы лопались. Теперь эта проблема в прошлом — все коммуникации, освещение и окна спрятали под надёжной защитой. Ещё одно творческое проявление инженерной мысли — решение с волейбольной сеткой. Теперь её можно опустить и играть в большой теннис. Сотрудники уже пробовали, понравилось.
Алексей МАКАРУК, инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений ЦОФ «Абашевская»: «Популярны волейбол, наша новая идея — большой теннис, сейчас мы создаём баскетбольную команду, кольца у нас есть, у нас есть инвентарь. Мини-футбол. У нас есть ворота, которые мы тоже предоставляем на момент наших внутренних мероприятий. И также играем».
Внимательное отношение к окружающему пространству на «Абашевской» свойственно не только спортивному залу. В нарядной тоже стало наряднее. Стены, потолки, освещение — всё свежо. На окна — новые жалюзи. Главное — все работы по фабрике выполняет своя стройгруппа. Это упрощает все согласования и позволяет оперативно выполнять ремонты. Так называемый «грязный» вход, через который работники возвращаются в АБК с фабрики, заметно обновился. Новый подвесной потолок, лестницу и перила покрасили в практичный цвет. Важно, что сотрудники предприятия всегда могут сообщить о необходимости проведения ремонтных работ на отдельных участках.
Алексей МАКАРУК, инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений ЦОФ «Абашевская»: «У нас есть обратная связь, потому что они предлагают нам - «ребят, мы видим, что здесь можно сделать так». Тот же потолок или стены. Мы естественно берёмся за работы, недочёты устраняем. Потом они приходят на смену через какое-то время и видят — да, у нас стало лучше! Они переодеваются в тех же раздевалках — лучше, красиво, чистенько, комфортно, культурно. Они радуются и идут на смену с хорошим настроением».
Поддержание чистоты и порядка, как на рабочих местах, так и в АБК, и на территории, на предприятиях Распадской угольной компании — норма. Ведь создание достойных условий для работников — один из приоритетов компании.