Оценка условий труда

Оценка условий труда – обязательное требование для всех работодателей. А если речь идет об опасных производственных объектах, то тем более. Делать это нужно как минимум раз в 5 лет. Сотрудники «угольной» прокуратуры разъяснили, что спецоценка может стать залогом безтравматичной работы. Существует 4 степени условий труда. Особое внимание - вредным и опасным, которые складываются на промышленных предприятиях. Во время проверки комиссия не просто оценивает факторы, которые влияют на организм сотрудников, но и может предложить мероприятия по улучшению условий. Если же работодатели не проведут спецоценку, то могут получить штрафы. Должностные лица до 10 тысяч рублей, а юридические – до 80 тысяч рублей.

Кемеровская межрайонная прокуратура по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли разъясняет:

Спецоценка условий труда (проводится 1 раз в 5 лет)

Работодатель обязан:

1) обеспечить проведение специальной оценки условий труда;

2) предоставить организации, проводящей оценку, необходимые сведения и документы;

3) ознакомить в письменной форме работника с результатами оценки;

4) реализовывать мероприятия по улучшению условий труда

За не проведение спецоценки – штраф

Должностные лица – 5 000-10 000 руб.

Предприниматели без образования юрлица – 5 000-10 000 руб.

Юридические лица – 60 000-80 000 руб.