Практика студентов продолжается
На ЕВРАЗ ЗСМК продолжается производственная практика для студентов базовых учебных заведений. В течение года выпускники и студенты старших курсов знакомятся с особенностями производства, получая навыки мастерства и общения в трудовом коллективе.
До окончания учебного года осталось совсем немного времени: выпускники уже определяются, куда пойти учиться дальше? А учащиеся базовых учебных заведений ЕВРАЗа приходят на производственную практику на ЕВРАЗ ЗСМК. Как говорят специалисты, она продолжается целый год, прерываясь только на период новогодних каникул.
Ирина ШОЛОХОВА, начальник управления планирования, подбора и подготовки персонала ЕВРАЗ ЗСМК: "За год на площадке комбината проходит более 1600 студентов. Практика бывает разная: ознакомительная и производственная, процесс практики у нас непрерывный. Ребята приходят вот именно сейчас в феврале, в марте на производственную практику на рабочие места".
Производственная практика организована во всех подразделениях комбината. Для студентов, обучающихся по профессиям, востребованным на комбинате, создаются временные рабочие места. Например, в прошлом году такой вид практики прошли 190 студентов. При этом в период производственной практики они получают заработную плату.
Святослав ЛЫСЕНКОВ, студент кузнецкого металлургического техникума: "Начали мы осваивать производственную практику в конце 3 курса. Мы в первый раз пришли сюда, она была несколько месяцев, мы в основном познакомились с производством, оборудованием, наставниками, сейчас мы продолжаем курс».
Около 75 процентов студентов, проходивших оплачиваемую практику на комбинате, после получения диплома трудоустраиваются в первый год. Еще примерно 15 процентов приходят после службы в рядах российской армии. Под руководством опытных наставников студенты осваивают секреты профессии.
Максим МАМОНТОВ, старший мастер участка неразрушающего контроля РБЦ ЕВРАЗ ЗСМК: "У нас студентов сейчас проходит практику 6 человек. Практически год они у нас уже работают, это именно те люди, которые устроены к нам в штат. Отличительной особенностью нашего участка является то, что у нас применяется высоко технологические электронное оборудование, отсюда и высокие требования квалификации персонала. Вот как раз те ребята, которые сейчас устроены, показывают замечательные теоретические знания. Ну а практические знания мы уже им даем здесь по месту".
Для привлечения молодых специалистов в ЕВРАЗе разработаны дополнительные меры. Два вида стипендий - целевые и именные. Иногородним студентам предлагается благоустроенное общежитие и оплата проезда до места практики железнодорожным транспортом. Иногородние молодые специалисты имеют возможность получать частичную компенсацию за найм жилья. По итогам производственной практики студентам предстоит сдать экзамен из двух частей - квалификационная работа и теоретическая часть.