Распадская угольная компания – День Шахтера 2019
Рекорды проходки, добычи и отгрузки угля, мощное техническое перевооружение, современные системы безопасности в действии. Коллектив Распадской угольной компании к своему профессиональному празднику подходит с серьезными производственными успехами. На торжественном собрании, посвященном Дню шахтера, угольщикам ЕВРАЗа вручили награды и поздравили с наступающим праздником.
Вот оно – настоящее золото Распадской угольной компании. Полторы сотни горняков представлены к наградам различного уровня. Чтобы отметить всех, церемонию пришлось разделить на 2 этапа. В числе лучших не только рекордсмены и передовики производства, но и те, кто готов улучшать производство, а значит добиваться высоких показателей. На «Фабрику идей» в этом году поступило больше 3000 предложений, 4 сотни – уже реализованы. И как оказалось, все гениальное просто, как, например, подогрев топливной системы грузовиков.
Алексей ПОПОВ, главный механик «ЮжКузбассГРУ», призер «Фабрики идей»: «Пришла идея в бак вварить от МТЗ, от трактора радиатор, по которому пустить систему охлаждения двигателя, чтобы она подогревала топливо и безотказно у нас работала до минус 45 градусов мороза. Успешно отработали 2 года, простои сократились».
Ветераны и молодежь. День шахтера объединяет всех. Ведь бывших шахтеров не бывает. И профессиональный праздник – возможность в кругу единомышленников вспомнить, как трудились и оценить современное положение дел в отрасли.
Владимир МУЗЫРА, ветеран Распадской угольной компании ЕВРАЗа: «В то время мы давали и 200, и 250 метров, и около 300 давали. Конечно, это много. Сейчас одним забоем, одной лавой дают вон сколько угля, а мы всей шахтой в то время давали, конечно, новая техника».
Теперь свою дорогу прокладывают молодые. Стремятся быть первыми и соревнуются между собой. Пятый год в Распадской угольной компании успешно проходит конкурс «Лучший по профессии».
Владимир КРЫЛОВ, электрослесарь дежурный по ремонту оборудования ЦОФ «Абашевская»: «Я недавно, месяц только, второй месяц отработал. И уже успел поучаствовать в конкурсе «Лучший по профессии». Занял первое место. Это очень помогает людям развиваться, приобретать новые навыки».
Высококлассные профессионалы и современная техника – слагаемые стабильного производства. В этом году в Распадской угольной компании произошло мощное техническое перевооружение. На нескольких шахтах в строй введены безопасные высокопроизводительные комбайны. Обновлены лавные конвейеры. Усилена безопасность. Под землей в шахтах на проходческих участках установлены 105 камер с тепловизорами. В июне компания поставила рекорд по месячной отгрузке – больше полутора миллионов тонн готовой продукции. Обогатительная фабрика «Распадская» с мая перерабатывает 1 миллион тонн угля ежемесячно . Проходчики Алардинской за 30 дней подготовили 502 метра выработок.
Сергей СТЕПАНОВ, Вице-президент ЕВРАЗа, генеральный директор Распадской угольной компании: «Основное достижение, что нам удалось за последние 2 года, на мой взгляд услышать людей, услышать, что на местах рабочих можно улучшить, что можно добавить. Внедрено очень много идей. Мы видим, что есть долгосрочный план, что люди спокойно, профессионально подходят к делу, и это приносит намного более хорошие, стабильные результаты, чем любые рывки».
Горняки Распадской угольной компании бьются не только за тонны черного золота, но и реализуют важные экологические проекты, следуя курсом «Чистый уголь – зеленый Кузбасс». При этом уверенно сохраняя лидерство по добыче коксующегося угля.
Андрей ПАНОВ, заместитель губернатора Кузбасса по промышленности, транспорту и экологии: «Хочется поздравить всех шахтеров, их семьи, чтобы в их семьях было всегда тепло, был достаток. И, конечно, достойной заработной платы, достойной работы, ну и безаварийной работы, самое главное».
Евгений БЕДАРЕВ, первый заместитель Главы г. Новокузнецка: «Сегодня угольная компания Распадская – это одна из передовых угольных компаний. Большое внимание уделяется руководством компании и в целом Евразхолдингом внедрению передовых технологий, новому оборудованию, обеспечению безопасности труда. В канун праздника я хочу пожелать, чтобы те планы, которые руководство компании перед собой ставит. Они обязательно были выполнены и перевыполнены».