Распадская угольная компания подводит итоги 2018 года

Год производственных рекордов и внедрения бизнес-системы ЕВРАЗа. Распадская угольная компания подвела итоги уходящего 2018-го на торжественном приеме. Лучшие сотрудники и предприятия получили награды в нескольких номинациях.

Каждый день они вступают в схватку с силами природы, чтобы Кузбасс сохранял лидерство по добыче угля. Горнякам Распадской угольной компании в этом году есть чем гордиться. Поставили сразу несколько производственных рекордов. Шахта Распадская за месяц тремя лавами подняла на-гора 800 тыс тонн угля. Разрез Распадский несколько месяцев отгружал более полумиллиона тонн, шахтеры Ерунаковской из одного забоя добыли 330 тысяч тонн за месяц. Но высшей наградой компании «Стелой ЕВРАЗа» отмечено достижение алардинцев.

Валерий КУЗНЕЦОВ, начальник участка по добыче угля №1 шахты «Алардинская», победитель в номинации «Лидер по добыче угля»: «Все-таки за год мы добились того, что выдали на-гора рекордное количество угля за месяц, то есть 451 тысячу тонн за месяц, причем безаварийно, без травм».

Безопасность для шахтеров и обогатителей Распадской– превыше всего. Угольщики вносят свои предложения, чтобы риски сокращались, а показатели производительности стремились к новым вершинам. И делают это в рамках «Фабрики идей». Уже внесено больше 1000 предложений, сотни реализованы и их авторы поощрены денежными премиями.

Артем ЖОЛОБОВ, помощник начальника участка по добыче угля №1 шахты «Алардинская», победитель конкурса «Фабрика идей»: «Сделали такой гидравлический чиститель. Он опускается на ленту, вода, которая перегружателем на ленту выкачивалась, она этим чистителем снимается. И пошел уголь без каких-то проволочек. А до этого много времени уходило, чтобы выкачать эту воду, убрать как-то ее с конвейеров, ленты останавливали, времени тратилось прилично».

Голос молодых специалистов в этом году зазвучал на предприятиях компании громче. Возрождены советы молодежи, которые стали настоящими центрами активностей.

Ирина ЧЕСТНЫХ, председатель Совета молодежи ЦОФ «Абашевская», победитель в номинации «Лидер молодежного движения»: «Теперь у нас есть молодежное движение. Оно у нас организовалось на ЦОФе 12 апреля, и мы активно участвуем и в мероприятиях Распадской угольной компании, а также у нас очень много мероприятий своих. Походы, всякие разные велопробеги, квесты, везде мы хотим принимать участие и быть одной единой командой».

Такой же командой в свое время были и нынешние ветераны угольной отрасли, которые дали свою оценку современным технологиям безопасности и добычи угля.

Виктор МАРШЕВ, ветеран Распадской угольной компании: «Раньше 23 участка на шахте Капитальной было, а сейчас всего один и 3 проходческих, и дают миллион тонн. А раньше 23 миллион тонн не давали. Была годовая 800-900 тысяч даже, есть разница вообще в технологии, сейчас техника у нас вперед. Конечно, оборудование идет по безопасности совсем другое, оно намного лучше, чем раньше было».

Лучшим предприятием новокузнецкой площадки Распадской угольной компании ЕВРАЗа в этом году по совокупности достижений признана шахта «Алардинская». И в следующем году она вместе с другими предприятиями займет лидирующие позиции в реализации стратегии роста.

Сергей СТЕПАНОВ, Вице-президент ЕВРАЗа, генеральный директор Распадской угольной компании: «Металлурги ЕВРАЗа оценили наш новый продукт, уголь ОС с разреза Распадский, пользуется большим спросом. Следующий вопрос – когда будет увеличение производства на шахте «Распадская-Коксовая», это дефицитный уголь КО, мы ожидаем все-таки с марта, что мы запустим лаву на Распадской-Коксовой и удвоим производство. Ерунаковскую нам нужно раскрывать по вентиляции и по дегазации, успевать по проходке, и помогать всячески добычному коллективу, транспортному участку, всей шахте, с тем, чтобы они стабильно добывали дефицитный высококачественный уголь».

В 2019 ом угольщики ЕВРАЗа добыли 24 млн тонн. В следующем году задача улучшить показатель. Впереди – четкие планы, которые должны стать залогом стабильной и безопасной работы всех предприятий Распадской угольной компании.