Распадская угольная компания подводит итоги 2020-го
Развитие инновационных проектов, повышение безопасности на производстве, инновации, экология, волонтерство. В Распадской угольной компании подвели итоги уходящего года.
2020 год был экономически сложным для всех мировых предприятий. При этом Распадская угольная компания даже в условиях кризиса осталась в лидерах по добыче и реализации коксующихся углей в России. За это время шахтёры подняли на гора более 20,5 млн тонн угля. Прошли 78,5 километров горных выработок. Переработали 14 млн тонн концентрата. Многие шахты выполнили годовой план досрочно, и даже достигли рекордных показателей по добыче.
Андрей ДАВЫДОВ, генеральный директор Распадской угольной компании: «У нас много чего хорошего, много интересного, много нового. И у нас широкие горизонты. Конечно, за всеми этими трудовыми подвигами, за всеми этими цифрами стоят люди. Люди – наша самая главная ценность. Уважаемые друзья, коллеги, я с большой уверенностью и надеждой говорю, что, наверное, 2021 год будет для нас более понятным, и мы точно переосмыслим все ошибки, которые допустили в 2020 и постараемся оставить их здесь».
В начале года, когда весь мир начал борьбу с коронавирусной инфекцией. Распадская угольная компания одной из первых стала применять профилактические меры на производстве. При этом угольщики активно помогали медикам Кузбасса. К сожалению, в условиях пандемии сложности были с проведением спортивных мероприятий, но для сотрудников компании нет ничего невозможного. Распадская стала победителем соревнований имени Андрея Севенюка. Сборная по футболу - чемпионом Кубка Кузбасса. Все спортсмены получили награды. Кроме того, грамотами были отмечены победители «Фабрики идей».
Евгения ФЕОФАНОВА, главный специалист по материально-техническому снабжению и сбыту ЦОФ Абашевская: «Эмоции радость, здорово, круто. Очень довольна. Наша организация самая лучшая. На нашем предприятии, непосредственно на ЦОФ Абашевская очень высокая вовлеченность. Очень рады, что работаем в Распадской угольной компании».
По итогам года в 18 номинациях по разным категориям получили награды более 50 сотрудников предприятия, специальными грамотами отметили тех, кто на своих площадках успешно решал производственные вопросы. В 2020 году - рекордное количество получивших высшие корпоративные награды – 7 человек. Одним из обладателей стелы ЕВРАЗа в номинации «Охрана труда, промышленная безопасность и экология» стал Андрей Бобыр.
Андрей БОБЫР, заместитель директора по охране труда и производственному контролю ш. Осинниковская: «Переполняют чувства, наверное, радости, гордости и еще больше ответственности. Такая серьезная большая награда она призывает к тому, что надо ей соответствовать, ну, конечно же, это заслуга нашей командной работы».
Надо отметить, что в этом году шахта Осинниковская, действительно, показала хорошую слаженную работу коллектива. У нее отличные результаты по снижению травматизма. Шахта стала лидером в культуре безопасности и лидером по внедрению инноваций, угольщики первыми стали применять вай-фай в шахте и внедрять электронную систему выдачи нарядов. Неудивительно, что именно сотрудники Осинниковской получили наибольшее количество грамот и медалей, а также наивысшую награду как самое лучшее предприятие 2020 года.
Игорь КИРИЛЛОВ, директор ш. Осинниковская: «Эмоции переполняют, конечно, гордость за предприятие. Радостно получать подарки. На самом деле это очень рутинная работа, которая отнимает много времени. И хотелось бы всем пожелать, чтобы находили время для своих близких, потому что очень много мы находимся на предприятии, и все-таки хочется возвращаться туда, чтобы все возвращались здоровыми, соблюдали правила безопасности. И самое главное, чтобы научились любить себя и воспринимать культуру производства как должное».
Итоги подведены. Слова благодарности сказаны. Главное, что отметил генеральный директор Распадской – в это непростое время компания работает стабильно: не было сорвано ни одного контракта, не закрыто ни одно предприятие. При этом взят хороший курс на 2021 год, где в приоритете работы также стоит безопасность и планомерный рост производства.