Распадская угольная компания приглашает на работу

Пройти обучение за счет работодателя – за три месяца и уже получая зарплату. На предприятиях Распадской угольной компании проходит беспрецедентная акция по привлечению кадров. Наряду со студентами профильных СУЗов и ВУЗов, профессию угольщика могут получить все желающие.

Первый в профессиональной деятельности наряд. Вместе с сотрудниками участка конвейерного транспорта шахты Усковской задание на смену получают студенты. Для них пока учебная практика – путевка в трудовую карьеру.

Александр ШЕСТАКОВ, начальник участка конвейерного транспорта шахты «Усковская»: «Основная часть молодых специалистов, молодых парней приходят к нам на участок, мы здесь подготавливаем их, учим их, образовываем, даем путевку в жизнь, и в действительности ответственных парней, ответственных специалистов отправляем уже на основные участки – добычные и проходческие».

Студенты СибГИУ Данил Щербаков и Максим Земсков знакомятся с производством. Инструктаж по включению в самоспасатель, изучение плана шахты и вперед – на смену. Под чутким руководством наставника.

Андрей НЕКИПЕЛОВ, наставник, горнорабочий подземный шахты «Усковская»: «Практиканты – это такие же работники шахты, как и все мы, какой выдается наряд, такую работу делают они, такую работу делаю и я. Просто у меня есть такая дополнительная нагрузка, постоянно глядеть, что они делают, если они отстают, их нужно подталкивать, если они что-то не понимают, я должен объяснить. Если у них есть вопросы, я должен быть всегда рядом с ними».

Получение светильника, датчика метана, отметка о спуске под землю. Для молодых людей пока все в новинку. Несмотря на то, что первая практика на предприятии уже была, на более ранних курсах, эта – возможность трудоустроиться. Главное – показать себя.

Максим ЗЕМСКОВ, студент 4-го курса СибГИУ: «Надо работать, просто везде и всегда успевать. Есть даже фабрика идей, например. Тебя увидят рано или поздно, и может быть идея будет настолько хорошая, что ее начнут эксплуатировать. И не только на этой шахте, но и везде. Мы спросили у преподавателей про все шахты узнали информацию, сказали, что Усковская – новое оборудование, все новенькое и выбрали сюда».

Данил ЩЕРБАКОВ, студент 4-го курса СибГИУ: «Работу выбрал потому, что в Новокузнецке живу, вариантов не много, завод или шахта. Но мне приглянулась шахта. График хороший, работаем тоже хорошо. Продолжать, конечно, буду дальше учиться и идти выше и выше».

Кроме практикантов, трудовые коллективы предприятий Распадской угольной компании могут пополнить все желающие. В центре подбора персонала действует масштабная программа обучения. В связи с открытием новых участков требуются и специалисты. Сейчас востребованы подземные горнорабочие, слесари по ремонту оборудования, обогатители, машинисты конвейера, монтеры пути. Только в прошлом году за счет средств компании обучены и самое главное трудоустроены 2 сотни человек. Причем специальных требований к опыту кандидатов нет. Новую профессию можно получиться, что называется «с нуля». А для действующих сотрудников есть система поощрения за привлечение новых коллег.

Маргарита АЛТУХОВА, руководитель центра подбора персонала Распадской угольной компании: «Если у вас есть желание начать карьеру в Распадской угольной компании мы вас приглашаем на обучение с дальнейшим трудоустройством, если вы уже сейчас являетесь сотрудником Распадской угольной компании, обязательно информируйте своих друзей, родственников, знакомых о том, что есть такая замечательная возможность обучиться за счет средств компании и в дальнейшем работать в нашей большой, стабильной компании».

По телефону горячей линии специалисты центра подбора персонала Распадской угольной компании расскажут обо всех деталях обучения. От кандидатов ждут лишь желания получить востребованную профессию и пополнить большой трудовой коллектив угольщиков.

Центр подбора персонала Распадской угольной компании

8-800-700-5115