Распадская зовет проходчиков на очень хорошие условия
Проходчик — профессия не новая, но сегодня очень востребованная. Где специалистам этого профиля можно найти себе применение, расскажем далее.Проходчики — выносливые и мужественные. Они всегда впереди: бурят, отбивают, крепят. Это одна из основных и высококвалифицированных шахтерских профессий. Проходчики прокладывают путь в недра, готовят горные выработки для последующей добычи угля.
Егор СОЛОВЬЕВ, проходчик шахты «Осинниковская»: «Отработал ГРП около года. Решил перевестись в проходчики потому, что эта работа для меня, мне кажется, более подходящая. Здесь карьерный рост и зарплата тоже больше. Планирую дальше работать развиваться и возможно совершать карьерные прорывы».
Александр ПАЛЬЧИКОВ, проходчик шахты «Осинниковская»: «Во-первых, это большая зарплата, во-вторых, раньше пойдешь на пенсию. Ну и, в-третьих, нравится, прям, работа».
Сегодня проходчик — это не монотонный, изнуряющий труд, а интересная, высокооплачиваемая работа с большими задачами. Например, в Распадской угольной компании планируют вдвое увеличить темп проходки и добиться бесперебойной добычи угля на своих предприятиях. То есть пока одна лава в работе, следующая - уже готова, а третья — в процессе. Под это компания закупила современное оборудование и машины. И теперь ждет своих героев.
Максим СИДОРОВ, технический директор Распадской угольной компании: «Для того, чтобы внедрять новые технологии, внедрять высокопроизводительную технику, нам, конечно же, нужны люди. Люди, которые будут работать на этой технике. Техника самая современная. Которая в первую очередь позволит обезопасить труд рабочих. Второе — облегчит труд проходчика, МГВМ-ма. Так как комбайны оснащены всем необходимым дополнительным оборудованием. Это и автоматизированная крепь, это и крепеустановщики, перегружатели. Соответственно, мы ждем к нам на работу проходчиков, МГВМов, электрослесарей, которые готовы работать на новом, безопасном, высокопроизводительном оборудовании».
Увеличение темпов проходки — не единственный амбициозный план компании. Сегодня Распадская угольная активно реализует инвестиционные и цифровые проекты, делая производство более экологичным, безопасным и автоматизированным.
Евгений АНОСОВ, директор по персоналу Распадской угольной компании: «Распадская угольная компания — это динамично развивающаяся компания. И, в частности, 2024-ый год перед нами стоят большие, крупные, амбициозные планы. И для реализации этих планов конечно необходим слаженный коллектив. И на сегодняшний день есть недостаток в людях потому, что мы расширяемся, мы увеличиваем рабочие места, мы покоряем новые производственные рубежи. И все, кто желает развиваться вместе с нами, мы ждем в Распадскую угольную компанию».
Проходчики требуются на шахты «Осинниковская» и «Алардинская». Можно обучиться с нуля или переобучиться. Со своей стороны компания готова предложить: хорошую зарплату, удобный график, расширенный соцпакет, выплату подъемных и компенсацию за оплату аренды жилья. Есть и другие плюсы.
Лилия РЕБРОВА, руководитель центра подбора персонала Распадской угольной компании: «Мы заботимся не только о наших сотрудниках и создаем комфортный соцпакет, куда входит: санаторно-курортное лечение, оплата проезда по России для вас и для членов семей, где есть детский лагерь для детей. В Распадской угольной компании созданы максимально комфортные условия, чтобы папы спокойно работали, а их семьи чувствовали себя надежно, защищено».
Больше подробностей по телефону Центра подбора персонала: 8-800-700-51-15. Присоединяйтесь к команде лидеров.