Развитие Новой Горной УК – новые вакансии для работы
Утром на работу, вечером с работы - на служебных автобусах. И это только часть комфортных социально-бытовых условий труда, созданных на предприятиях Новой Горной Управляющей компании. А с учетом развития производства требуется расширение коллективов. О вакансиях нам рассказали специалисты по подбору персонала.Пока обогатители трудятся, они отдыхают, чтобы после смены быстро и комфортно доставить сотрудников обогатительной фабрики «Антоновская» домой. Брендированные автобусы не только удобны, но и безопасны. Оборудованы ремнями и видеокамерами. Водитель контролирует обстановку в салоне. А пассажиры благодарны такой заботе со стороны Новой Горной Управляющей компании.
Олег ИВОНИН, электрослесарь АО «ОФ Антоновская» Новой Горной УК: «Автобус комфортный до места работы – это довольно-таки хорошо. Ходит из всех районов. Из Новобайдаевки и из Центра через Запсиб. Ну это удобно. По времени приезжает, зимой и летом, и также вечером развозит после работы».
Новые автобусы – лишь часть созданных на предприятии комфортных социально-бытовых условий. Которые напрямую влияют на производительность труда.
Людмила МУСТАФЬЕВА, заместитель директора по охране труда и промышленной безопасности АО «ОФ Антоновская» Новой Горной УК: «Вот в том году у нас были отремонтированы женская и мужская мойки, это много значит на самом деле. Это не мелочи, это много значит для людей на самом деле, это отношение работодателя к работнику. Столовая у нас очень хорошая, девочки стараются, по-домашнему готовят, все хвалят нашу столовую».
Социально-бытовые условия улучшаются параллельно с развитием производства и укрупнением коллективов. Новая Горная модернизирует технологические процессы, активно внедряет цифровые проекты и обновляет технику. В прошлом году, например, на разрез «Междуречье» купили 33 карьерных самосвала. Нужны водители для работы вахтой. И не только. Есть потребность в слесарях по ремонту автомобилей, обслуживанию оборудования, электрогазосварщиках. И приходя на работу в Новую Горную Управляющую компанию можно рассчитывать на внушительный социальный пакет.
Ирина ЧЕМИС, главный специалист по подбору персонала дирекции по персоналу Новой Горной Управляющей Компании: «Компания соискателям предлагает достойную заработную плату, своевременную выплату заработной платы, выплату подъемных, в размере 50 тысяч рублей. Компания предлагает работу на новой технике, которая постоянно закупается и обновляется. И также мы предлагаем работу в коллективе профессионалов».
Работа есть. В этом можно убедиться, позвонив по телефонам дирекции по персоналу Новой Горной. И стать частью команды профессионалов.
Работа есть: 8 (38475) 4-02-20, 8-800-700-22-69