Школа для развития инженерной мысли

В Распадской угольной компании ЕВРАЗа подошел к финалу учебный марафон для специалистов-проходчиков. Сегодня они сдавали экзамен – защищали проекты, которые могут быть внедрены на предприятиях компании.

Выпускники – состоявшиеся инженеры. Экзаменаторы – руководители Распадской угольной компании. Выпускные испытания «Школы главного специалиста» - на самом высоком уровне. Полгода проходчики различных предприятий сидели за партами, чтобы в итоге предложить решение технической проблемы.

Вячеслав ЕВСИЕНКО, помощник начальника участка шахты «Усковская»: «С нами занимались эксперты ТРИЗ, то есть они представляли нам такой проект, чтобы мы с маленечко другой стороны подошли в данной проблеме. То есть к проблеме можно подойти с обратной стороны, чтобы всякие решения можно было применить. Расширило кругозор можно сказать, и решения стали уже более понятными».

Подобные учебные марафоны для Распадской угольной компании – не новинка. Активные сотрудники могут проявить себя в технических конференциях и других тематических школах. В итоге сотрудники получают новые компетенции и могут подниматься по карьерной лестнице.

Сергей ШИРЯЕВ, технический директор Распадской угольной компании ЕВРАЗа: «Вот за полгода буквально людей уже распознали, узнали, увидели в них потенциал, ну и соответственно начинают их рассматривать на более высоких должностях. Мы выбирали именно по предприятиям узкие места, которые сегодня у нас есть, и дали свободное мышление специалистам. Если это все у нас, теория сложится с практикой, то мы возьмем это все в реализацию».

9 проектов, которые помогут сделать процесс добычи угля безопаснее и эффективнее. Таков итог «Школы главного специалиста». Целый день – на защиту своего детища, чтобы в итоге увидеть его реализованным. Ведь, как известно, для инженера главное, чтобы его идея работала на результат.