«Школа молодого специалиста» на предприятиях РУК
Изнанку угля увидели сотрудники, которые недавно работают в Распадской угольной компании. Участники «Школы молодого специалиста» побывали на разных предприятиях, чтобы не просто расширить кругозор, но и разработать проект по повышению эффективности производства.
Муфельные печи, пластометрические аппараты, сушильные шкафы. Одним словом – лаборатория, где анализируют изнанку угля. Содержание в нем золы, влаги, серы и других примесей. Данные нужны обогатителям и добычникам, чтобы отгружать топливо с показателями, ценными для потребителя. И за последний год углехимическая лаборатории ЦОФ «Кузнецкой» изменилась до неузнаваемости. Здесь не только сделали капитальный ремонт, но и закупили новое оборудование.
Ольга ГУРЕЕВА, инженер по химическому анализу углехимической лаборатории ЦОФ «Кузнецкая»: «Приобрели нам много нового оборудования, и в разделке, и шкафы у нас новые, сушильные, и муфельные печи новые, пластометрические аппараты у нас тоже новые, были ручные, где миллиметровка была, надо было высчитывать миллиметрики, здесь у на сейчас читает компьютер».
О возможностях лаборатории узнают молодые специалисты Распадской угольной компании в рамках одноименной школы. Трудовой стаж каждого – меньше года. И такие экскурсии – возможность узнать больше обо всех предприятиях компании.
Елизавета МЫСАК, инженер технического отдела шахты «Осинниковская»: «Работаешь с углем, но мы работаем с ним до определенной стадии, то есть выдаем уголь и что дальше, как происходит, особо не задумываешься, а когда ездишь по разным предприятиям Распадской угольной компании, понимаешь, как это работает, что происходит дальше с углем, как он попадает потом заказчику, посредством чего, и это очень интересный опыт. Для усовершенствования возможно каких-то своих технологических задач, на своем рабочем месте, тоже, я думаю, будет полезно».
Школа молодого специалиста – проект ежегодный. В нем есть курс теории, о структуре Распадской угольной компании, встречи с экспертами и руководителями подразделений, экскурсии и стажировки на предприятиях. А экзаменом в этой школе станет проект на тему производственных улучшений своего рабочего места.
Валерия ЛЯКИНА, ведущий специалист дирекции по персоналу Распадской угольной компании: «Не так просто, конечно, работать и совмещать учебу, но это как раз молодым специалистам под силу, они только пришли с института, у них глаза горят и тут чтобы в рутинную работу не уйти, мы как раз подогреваем интерес данными мероприятиями и в том числе это полезно для компании. Молодой специалист должен найти несовершенство возможно в своей работе, либо то, что можно улучшить и сделать работу продуктивнее и это как раз показать».
Мероприятия в рамках школы расписаны на год. Потом экзамен и выпускной, чтобы дать дорогу новым молодым специалистам, стремящимся к совершенству.