Шоколадки за внедрение бизнес-системы
5 лет назад на сибирских предприятиях ЕВРАЗа началось внедрение бизнес-системы по улучшению производственных процессов. Первый юбилей решили встретить необычно. Всем сотрудникам сегодня утром вручали… шоколадки.
Ночная смена Электросталеплавильного цеха закончена. Время идти домой, но только через класс раскомандировки – каждый работник получает маленький сладкий подарок – шоколадку с юбилейной символикой «Бизнес-системы ЕВРАЗа – нам 5 лет». И так началось это утро на всех сибирских предприятиях ЕВРАЗа. 40 тысяч шоколадок были заранее приготовлены, чтобы поделиться маленькой радостью.
Андрей РОГОЗИН, начальник департамента корпоративных проектов РЦКО «Сибирь»: «Все мы часто дарим друг другу такой подарок, он вызывает приятные ассоциации, приятные эмоции, ну и шоколад, как известно, повышает настроение, так вот эта шоколадка призвана немножко повысить настроение и выразить таким образом благодарность всем сотрудникам, кто участвует в реализации проекта «Бизнес-системы ЕВРАЗа» последние 5 лет».
В 2010-ом году на сибирских предприятиях ЕВРАЗа начали внедрять систему бережливого производства. Первые результаты: 50 тысяч работников прошли обучение, реализовано 4, 5 тысячи мероприятий быстрых улучшений, сэкономлено 2, 5 млрд рублей. Время строить планы на новую пятилетку.
Дмитрий КОЖЕВНИКОВ, директор по операционным улучшениям Распадской угольной компании: «Со временем, с практикой, мы стали ощущать себя сильнее, мы стали понимать, что мы делаем. Система БСЕ она такая, что идет только через руки, только через практическое применение. Самое главное, что система БСЕ, если её применять, она заряжает людей».
Александр ЛАТЫШЕВ, менеджер Дирекции по операционным улучшениям ЕВРАЗ ЗСМК: «Следующий шаг будет формирование такой производственной культуры, новой производственной культуры ЕВРАЗа, которая будет нацелена на дальнейшее совершенствование процессов, снижение себестоимости продукции, улучшение качества, которое будет направлено на расширение рынков сбыта».