Технический форум Распадской угольной компании
Как рационально распределить временные ресурсы в условиях подземной угледобычи - такую задачу решали участники технического форума Распадской угольной компании. Совместными усилиями выработана стратегия, которой будут придерживаться на каждой шахте.
Технический форум — это дискуссионная площадка ЕВРАЗа для решения сложных и многогранных проблем, значимых для предприятий. В этот раз угольщики озадачились увеличением фонда рабочего времени. Как отметил генеральный директор Распадской угольной компании Сергей Степанов, остановка на достигнутых показателях может стать для предприятий шагом назад.
Сергей СТЕПАНОВ, генеральный директор Распадской угольной компании: «Каждое наше предприятие накопило серьезный потенциал, и у каждого предприятия есть факторы, которые препятствуют тому, чтобы хотя бы часть этого потенциала раскрыть».
Каждый из директоров шахт рассказал о текущем положении дел и о тех идеальных показателях, к которым необходимо стремиться. Главная цель — оптимизировать процесс, сразу по нескольким направлениям. Предстоит снижать газовую нагрузку на лаву, сокращать ежедневные простои комбайнов и время на их текущее обслуживание, и в конце концов увеличивать число циклов работы оборудования.
Владимир ХРИПКОВ, директор по производству Распадской угольной компании: «Мы надеемся, что это даст увеличение добычи в первую очередь, и те цифры, которые называли директора предприятий, думаю, они состоятся, потому что люди загорелись, а если загорелся директор то тогда все остальные обязаны его поддержать».
Александр ЧЕРТЫЛ, директор шахты «Усковская»: «Я очень рад, что удалось при большом, так скажем, форуме, показать и руководству компании угольной, что в дальнейшем необходимо делать для дальнейшего развития шахты, какие шаги и мы в принципе об этом договорились здесь».
Свои проекты по увеличению скорости проходческих работ предоставили и молодые специалисты. Команде «Новых лидеров ЕВРАЗа», в составе которой, к слову, нет шахтеров, предложили изучить производство и свежим взглядом посмотреть на проблему. Наработки оценили на форуме.
Евгений МАРШАЛКО, директор по охране труда и производственным системам ЕВРАЗ НМТП: «Да, есть моменты, где мы еще не до конца проработали, но есть простые вещи, которые мы думаем, что можно их реализовать не на одной какой-то выбранной шахте, а транслировать эти инструменты на другие шахты с похожими проблемами».
При разработке решений участники технического форума учитывали не только общие особенности угледобывающего процесса, но и условия каждой шахты. Поэтому планы действий получились индивидуальными. Стратегия выработана - теперь предстоит двигаться к намеченной цели и каждый месяц отчитываться о выполненной работе. Чтобы проблемы, которые пока тормозят процессы, можно было исключить из списка ограничивающих факторов для развития предприятий.