Трансформация преподавателей-производственников
Центр подготовки кадров Распадской угольной компании провёл фестиваль педагогических идей, чтобы сделать процесс обучения и повышения квалификации для сотрудников стал более увлекательным и полезным.
Центр подготовки кадров - место, где действующие профессионалы угольной отрасли пополняют запас знаний, "прокачивают" уровень навыков и повышают квалификацию. Всё это проходит при помощи опытных преподавателей, которые раньше и сами работали на производстве, а теперь передают свой опыт коллегам. Но быть педагогом тоже нужно учиться. Для этого и организован фестиваль педагогических идей.
Наталья МИХАЙЛОВСКАЯ, директор консалтинговой компании: «Есть большое различие в специфике обучения деток и уже взрослого человека. Взрослый человек учится на своем опыте. Доверяет он только себе. Безусловно, ему в образовательном процессе очень нужен смысл. Знания про запас никому не нужны. Обучение нужно выстраивать так, чтобы делать обучающего действующим лицом этого процесса».
Меньше лекций - больше интерактива. Преподаватели Центра подготовки кадров коллективно ищут новые формы обучения, обмениваются опытом и уже наработанными практиками. Всё на благо общего дела.
Андрей ЖУЛЁВ, инженер Центра подготовки кадров: «Гораздо больше будем уделять внимания интерактивным формам обучения. Что имеется в виду под интерактивными формами обучения - давать задания своим обучающимся. Гораздо эффективнее будет проходить обучение и интереснее. Не просто нудная лекция, а работа. Подразумевается обратная связь от студентов. Посредством упражнений они постигают истины горного дела».
Олег ДЕРГАЧЁВ, преподаватель Центра подготовки кадров: «Этот фестиваль я рассматриваю как свой инструмент для передачи опыта своего, который у меня есть. Как правильно передать свои теоретические знания, свои наработки для моих слушателей, моих студентов».
Занятиям, в которые вовлечены обучающиеся, свойственен более высокий процент усвоения материала. Чтобы прочувствовать этот факт на себе, в рамках фестиваля преподаватели сами становятся студентами и по уже новым технологиям обучаются сложным техническим темам. Каждый такой интерактивный мастер-класс будет оценён коллегами.
Ольга САДОВАЯ, директор Центра подготовки кадров: «Мы оцениваем "полезность" и "вкусность" материала. Они посмотрят эти идеи, сами будут участниками друг у друга во всех активностях. Они оценят, как интересно воспринимать, например, горное дело. Мы сегодня сами рисовали штреки на основании просмотренного фильма. Когда человек сам добывает свои знания, не получив теорию. Самообразование. Мы сегодня без теории сами расставили, где какие штреки, какие стволы».
В фестивале педагогических идей принял участие весь преподавательский состав Центра подготовки кадров Распадской угольной компании. Угольщики ЕВРАЗа, которые попадут на обучение в ЦПК, уже в ближайшее время ощутят позитивные изменения.