Угольная прокуратура информирует

Зарплата вовремя и в полном объеме. Только при таком условии работодателя не привлекут к ответственности. Но если будет нарушен график выплаты или урезан ее размер, сотрудник может подать жалобу. Итогом станет штраф работодателю. В «угольной» прокуратуре пояснили, что по трудовому кодексу руководитель предприятия должен в письменной форме извещать работника о составных частях зарплаты, об удержаниях, а также о сумме к выплате. Сотрудник должен получать положенное вознаграждение за труд дважды в месяц, с перерывом не более 15 календарных дней и если дата приходится на выходной, то выплата происходит накануне. За нарушение сроков, а также неполную зарплата предусмотрены штрафы. Максимальный размер для юридических лиц до 50 тысяч рублей.