Викторина в день охраны труда
Сегодня отмечается Всемирный день охраны труда. В Распадской угольной компании в честь знаменательной даты провели викторину для молодых сотрудников, чтобы в очередной раз напомнить работникам: приоритет - безопасность.
Предотвратить, проанализировать риск, или сокращённо ППР - так называется команда Максима Денисова в викторине по охране труда. Молодые специалисты Распадской угольной компании, представляющие разные предприятия, сегодня объединены в небольшие коллективы, чтобы прокачать свои знания и навыки в риск-управлении. Сначала - живое общение с тренером - опытным профильным специалистом, который напоминает основные правила и делится нюансами. А потом практика - на фото реальной производственной площадки нужно найти все риски, правильно их описать, разложив всё по полочкам. По итогам нескольких таких модулей будут подсчитаны баллы и распределены места между командами.
Максим ДЕНИСОВ, главный специалист по технико-технологическому развитию шахты "Осинниковская": «Победителем стать важно всегда. Основная цель - показать себя с наилучшей стороны. Но главная задача сегодня - посмотреть, как на других предприятиях работает риск-управление, посмотреть опыт других сотрудников для передачи на своё предприятие и поделиться своим опытом с коллегами».
Уже несколько лет в Распадской угольной компании реализуется проект Риск-Управление, который заключается в трансформации культуры безопасности на производстве. Новый подход подразумевает поиск рисков, и предотвращение происшествий вместо принятия мер после того, как уже что-то случилось. Викторина приурочена к Всемирному дню охраны труда, который отмечается как раз сегодня. Ранее в Распадской угольной компании прошла неделя безопасности, где особое внимание также уделялось вопросам охраны труда. Этот конкурс - возможность напомнить молодым профессионалам о необходимости соблюдать основные правила безопасности и всегда быть начеку, анализировать обстановку вокруг и всегда, не только на работе, задавать себе вопрос: что может пойти не так? Культурная трансформация на предприятиях ЕВРАЗа продолжается и приоритет безопасности должен быть в ДНК каждого сотрудника.
Евгений СОБОЛЕВ, старший риск-менеджер дирекции по охране труда и промышленной безопасности Распадской угольной компании: «На самом деле, ребята удивили! Их поделили на семь команд. Чем меньше ребят в группе, тем больше они будут работать, никто не сможет отсидеться в стороне. Хорошо-хорошо поработали ребята. Включились в процесс сразу же».
Основной итог викторины - это не призовые места, а фокус на риск-управлении. Полученные знания и опыт молодые специалисты будут транслировать на свой коллектив, что положительно скажется на безопасности работников предприятий.