Защита проектов «Школы молодого специалиста»
Адаптация, вовлечённость и профессиональный рост. В Распадской угольной компании завершился очередной сезон «Школы молодого специалиста». Участники программы сегодня защищали свои проекты, направленные на повышение эффективности производства.
Елизавета Мысак, инженер техотдела шахты "Осинниковская", трудится на предприятии относительно недавно. Будучи студенткой проходила практику, после дипломирования стала полноценным членом дружного коллектива шахты. Этой осенью Елизавета вновь отправилась на учёбу. Корпоративную. "Школа молодого специалиста" Распадской угольной компании - это возможность для тех, кто только закончил вуз или техникум, максимально быстро адаптироваться на новом рабочем месте, вникнуть в структуру и процессы предприятия, повысить профессиональную квалификацию. Участники программы стажировались на разных участках своего предприятия, побывали в других подразделениях компании, познакомились с корпоративными технологиями и в итоге сами разработали проект по повышению эффективности производства. Сегодня - финальный день. Защита проекта.
Елизавета МЫСАК, инженер технического отдела шахты "Осинниковская": «Ещё пока не получила диплом, но уже да - есть некое ощущение, что всё подходит к завершению. Это последний этап, на который я вышла, и всё закончилось. И это прекрасный опыт!»
Молодые специалисты сами выбирают темы - автоматизация осланцовки, снижение простоев при проходке и многие другие важные для производственников направления. Свежий взгляд молодёжи - это возможность для опытных профессионалов взглянуть на проблему под другим углом и найти нужное решение. Ведь именно коллективная работа является залогом успеха.
Ольга САДОВАЯ, директор Центра подготовки кадров Распадской угольной компании: «Сегодня мы смотрим итоги разработки проекта. Участники познакомились с технологией А3, которая используется в расследованиях. То есть они знакомятся с корпоративными технологиями и представляют ту тему, которую они посчитали очень важной для предприятия. Очень строго проходят предзащиты. Мы прямо "валим". Говорим, что надо сделать лучше, что плохо. А на защите обычно уже выходят "конфетки" и проходит всё хорошо. Думаю, все получат свои призы».
Практика показывает, что "Школа молодого специалиста" - это настоящий трамплин в карьере большого количества участников. Практически каждый второй из них после окончания "школы" продвинулись по карьерной лестнице.