В Новокузнецке 52% работодателей хотят вернуться к системе распределения выпускников вузов. Опрос по данной теме провел сервис SuperJob. При этом, 12% компаний, то есть каждая девятая, уже наладили сотрудничество с вузами. Чаще всего процесс выстроен в крупных организациях с численностью персонала свыше 1000 человек (37%).
Наиболее заинтересованы в работниках по распределению в медицине и фармацевтике (62%), а также производстве (58%). Каждая вторая компания из сферы продаж, услуг и строительства также высказалась за возврат к системе распределения выпускников вузов.
О необходимости реанимации системы распределения больше говорят в регионах (61%). Испытывая кадровый голод, региональные предприятия, чаще, чем работодатели двух столиц, уже сейчас взаимодействуют с вузами по трудоустройству молодых специалистов (18%), в Москве и в Санкт-Петербурге процесс налажен в 10 и 8% организаций соответственно.
Ссылка на новость   
Скачать видео
В Новокузнецке 52% работодателей хотят вернуться к системе распределения выпускников вузов. Опрос по данной теме провел сервис SuperJob. При этом, 12% компаний, то есть каждая девятая, уже наладили сотрудничество с вузами. Чаще всего процесс выстроен в крупных организациях с численностью персонала свыше 1000 человек (37%).
Наиболее заинтересованы в работниках по распределению в медицине и фармацевтике (62%), а также производстве (58%). Каждая вторая компания из сферы продаж, услуг и строительства также высказалась за возврат к системе распределения выпускников вузов.
О необходимости реанимации системы распределения больше говорят в регионах (61%). Испытывая кадровый голод, региональные предприятия, чаще, чем работодатели двух столиц, уже сейчас взаимодействуют с вузами по трудоустройству молодых специалистов (18%), в Москве и в Санкт-Петербурге процесс налажен в 10 и 8% организаций соответственно.