ЕВРАЗ поздравляет учителей
Накануне дня Учители педагоги Новокузнецка уже начали принимать поздравления и подарки. В культурном центре ЕВРАЗа состоялось торжественное собрание для учителей детских домов, техникумов, колледжей и школ. В зале собралось 600 преподавателей со всех образовательных учреждений Заводского района. Педагогов и мастеров своих базовых учреждений поздравили и сотрудники ЕВРАЗ ЗСМК.
Алексей ДОМНЫШЕВ, начальник управления планирования, подбора и подготовки персонала ЕВРАЗ ЗСМК: «От всей души желаю крепкого Вам здоровья, благополучия вашим семьям, ну и конечно же благодарных и талантливых учеников».
Одни из главных поставщиков кадров на объединённый Западно-Сибирский металлургический комбинат это базовые образовательные учреждения ЕВРАЗа - Кузнецкий индустриальный техникум, Кузнецкий металлургический техникум и профессиональные училища №29 и №11, новокузнецкий транспортно-технологический техникум. А вот насколько квалифицированными будут эти самые кадры зависит, конечно же, от педагогов. Вот, например, Кузнецкий индустриальный техникум уже на протяжении 50-ти лет сотрудничает с ЕВРАЗом. Поэтому предприятие не жалеет ни сил, ни средств на его развитие. В сентябре техникум получил подарок в размере 100 тысяч рублей на пополнение материальной базы. На эти средства в учреждении реконструируют лабораторию теплотехники. Сегодня каждый 10-й сотрудник ЕВРАЗа - это выпускник КИТа.
Жанна СОЛОПОВА, преподаватель истории Кузнецкого индустриального техникума: «Вот даже последний выпуск, группа 85, помощники машиниста тепловоза. Папин Никита - отличник наш работает машинистом тепловоза, Пекрун Владимир. Очень много ребят, всех просто сейчас не вспомнишь и не назовёшь. На каждом предприятии ЕВРАЗа есть наши ученики, выпускники».
Елена ТЕПЛЯКОВА, заместитель директора по учебной работе Кузнецкого индустриального техникума: «Программа социального партнёрства ЕВРАЗа и КИТа в своё время получила первой в Кузбассе премию Президента Российской Федерации в области образования. Это я считаю достойная оценка деятельности, как предприятия ЕВРАЗа, так и образовательного учреждения».
Благодарственные письма от управляющего директора ЕВРАЗ ЗСМК, подарки и тёплые слова получили преподаватели и мастера базовых образовательных учреждений. Ведь именно они дают ученикам те знания и навыки, которые в будущем ребята применяют на предприятии - развивают его и делают свою карьеру.
Алексей ДОМНЫШЕВ, начальник управления планирования, подбора и подготовки персонала ЕВРАЗ ЗСМК: «На комбинате созданы все условия для того, чтобы к нам приходили квалифицированные кадры. Мы ежегодно организуем оплачиваемую практику, вводим рабочие места в рамках программы стажировки для выпускников наших образовательных учреждений. Более 150 человек в этом году получили различные стипендии от ЕВРАЗа. Это и именные стипендии, и корпоративные стипендии от компании».
Помимо этого на предприятиях ЕВРАЗа существуют программы поддержки уже трудоустроенной молодёжи. Это и выплата компенсации за найм жилья, и адаптационная надбавка в первые месяцы работы. К тому же для выпускников базовых учреждений годы учёбы включаются в стаж для выслуги лет. И как показывает практика, такое сотрудничество предприятий и образовательных учреждений, приносит достойные результаты.