«Кузнецкие ферросплавы» возрождают шефство
Завод "Кузнецкие ферросплавы" возрождает старую добрую традицию - шефство над образовательными учреждениями. В этом году предприятие наладило сотрудничество с Новокузнецким горнотранспортным колледжем. Сегодня студенты побывали на экскурсии и своими глазами увидели реальное производство.
Студентам новокузнецкого горнотранспортного колледжа сегодня представился счастливый случай - побывать на одном из ведущих предприятий города и собственными глазами увидеть производство ферросилиция. Завод "Кузнецкие ферросплавы" решил возобновить старую традицию -активное сотрудничество с учебными заведениями. Одними из первых пригласили на экскурсию по заводу будущих металлургов - студентов НГТК.
Татьяна ОГНЕВА, мастер производственного обучения НГТК: "Производственное обучение всегда базируется на непосредственной работе на предприятии и то, что они увидели непосредственную работу предприятия, это большой плюс в их образовательном процессе".
Студентам показали самый большой цех новокузнецкого ферросплавного завода, где работают 6 мощных современных плавильных печей. Ещё один важный и зрелищный этап - разливка металла.
Василий ЛУНЬКОВ, студент НГТК: "У нас чаще всего теория и нам нужно было как-то увидеть практику. Мы собрались группой и приехали сюда, каждый был очень заинтересован. Меня больше всего заинтересовала печь, её температура максимальная 3000 достигает".
Работе с молодёжью на заводе "Кузнецкие ферросплавы" уделяют особое внимание. Сформирована специальная программа подготовки и привлечения высококвалифицированных кадров. В этом году в новокузнецком горнотранспортном колледже для подготовки специалистов для "КЗФ" планируют открыть новую специальность "Металлургия чёрных металлов".
Владимир ГОЛОВИН, начальник отдела по работе с персоналом и социальным вопросам ОАО "Кузнецкие ферросплавы": «Предприятие развивается очень активно, вводятся новые производственные объекты, модернизируется оборудование, внедряются новые технологии, каждая вновь отремонтированная или построенная печь - это современный комплекс, который требует высококвалифицированных кадров и руководителей. И вот в этих условиях нам нужны высококвалифицированные кадры».
В скором времени студенты начнут проходить практику на заводе, а кроме того запланирован ещё ряд экскурсий и профориентационных встреч.