Начать осваивать будущую профессию можно и за школьной партой. Такую возможность образовательным учреждениям предоставляет компания "ЕВРАЗ". Так, один из победителей конкурса "Современные инструменты профориентации" - школа №31 на полученный грант приобрела оборудование для кабинета технологии.
Уроки технологии у старшеклассников 31-ой школы проходят теперь намного интереснее. В мастерской появился новый токарный станок, и ребята уже научились на нём работать. Сегодня восьмиклассники вместе делают рукоятку для напильника, а параллельно оттачивают навыки, которые могут пригодиться в будущей профессии.
Анар АБДУЛЛАЕВ, ученик школы №31: "Я хочу поступить в СибГИУ на профессию металлурга, в нашем городе это является востребованной профессией. Выбрать эту профессию мне помог школьный урок технологии, где мы работаем на различных станках. И сейчас у меня в планах поступить в СибГИУ и на ЕВРАЗ ЗСМК, так как он является крупным производством в нашем городе".
Новый станок школа приобрела на средства гранта от компании "ЕВРАЗ" – за проект, презентованный на конкурсе "Современные инструменты профориентации", который проходил в прошлом году. Педагоги 31-ой школы выбрали именно технологию, как предмет наиболее удачный для профориентационной работы.
Ольга ТЮЛЕНЕВА, заместитель директора по УВР школы №31: "Мы разработали систему уроков, в которую были включены профориентационные тесты, различные лекции, показы и так далее, вплоть до того, что в этой системе планируются экскурсии на металлургические предприятия нашего города. Основная масса наших учеников остаётся в Кемеровской области, поэтому мы считаем, что нужно рассказывать о профессиях и специальностях, которые востребованы в Кемеровской области, где они могут стать успешными, получать достойное образование, иметь возможность развития".
Гранты за победу в конкурсе «Современные инструменты профориентации» от ЕВРАЗа получили 14 образовательных учреждений Новокузнецка, Таштагола, Осинников – среди них школы, ВУЗы и СУЗы. Почти столько же учреждений в 2012 году получили помощь от ЕВРАЗа на улучшение материально-технической базы, Так у нынешних школьников появляются новые возможности в обучении, а также перспективы трудоустройства в крупную и стабильную компанию ЕВРАЗ.
Алексей ДОМНЫШЕВ, директор по персоналу производства железнодорожного проката ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК»: "Чем раньше будут информированы дети, чем раньше они вникнут в эти профессии, полюбят, тем больше ребят придёт к нам в наши базовые образовательные учреждения, тем больше выпускников придёт работать к нам на комбинат".