К государственной стипендии получать ежемесячно дополнительную в 1,5 тысячи рублей, а после окончания учёбы - гарантированное место работы. Такие условия студентам базовых учебных заведений предлагает компания "Южкузбассуголь", с целью привлечения молодых специалистов.
Ремонтник горного оборудования, электрослесарь подземный. Студент 50-го профучилища Игорь Климов выбрал для жизни вторую специальность. Учится хорошо, говорит ему это не сложно. И будучи на втором курсе Игорь уже смело смотрит вперёд. Заключил договор с компанией "Южкузбассуголь", получает дополнительную стипендию 1,5 тысячи рублей и точно знает - после окончания учёбы идёт работать в Евраз.
Игорь КЛИМОВ, студент ПУ №50: "Я учусь на втором курсе на электрослесаря подземного. Профессия хорошая, мне нравится. И я уверен, что после подписания этого договора, у меня будет рабочее место".
Так уверен в своём будущем не только Игорь, с 50-ом училищем компания "Южкузбассуголь" заключила несколько договоров. И не только с ним. В "Южкузбассугле" существует целая программа для привлечения молодых специалистов, и выплата целевых стипендий студентам базовых учебных
заведений - одно из направлений. Учатся, проходят практику и гарантированно приходят работать уже на знакомое предприятие, на знакомые места, как минимум на 3 года.
Лариса ГУБАРЬ, заместитель директора ПУ №50: "Защита полная социальная. Стипендию получают государственную, стипендию получают от данного объединения, имеют гарантированные права, рабочее место, решается вопрос жилья, дальнейшего повышения образования, тут сплошные плюсы".
Ольга КОСЫХ, начальник отдела обучения и оценки персонала ОАО «ОУК "Южкузбассуголь": «У нас количество целевых договоров заключённых увеличилось в 3 раза и на данный момент составляет 99 договоров. Мы даём молодым людям гарантированное будущее, работу в крупной, надёжной, стабильной компании, предоставляющей все возможности для развития, но естественно, мы, прежде всего, ждём к себе профессионалов, людей активных, заинтересованных в том, чтобы все свои силы приложить для достижения целей компании".
Ссылка на новость
Скачать видео
К государственной стипендии получать ежемесячно дополнительную в 1,5 тысячи рублей, а после окончания учёбы - гарантированное место работы. Такие условия студентам базовых учебных заведений предлагает компания "Южкузбассуголь", с целью привлечения молодых специалистов.
Ремонтник горного оборудования, электрослесарь подземный. Студент 50-го профучилища Игорь Климов выбрал для жизни вторую специальность. Учится хорошо, говорит ему это не сложно. И будучи на втором курсе Игорь уже смело смотрит вперёд. Заключил договор с компанией "Южкузбассуголь", получает дополнительную стипендию 1,5 тысячи рублей и точно знает - после окончания учёбы идёт работать в Евраз.
Игорь КЛИМОВ, студент ПУ №50: "Я учусь на втором курсе на электрослесаря подземного. Профессия хорошая, мне нравится. И я уверен, что после подписания этого договора, у меня будет рабочее место".
Так уверен в своём будущем не только Игорь, с 50-ом училищем компания "Южкузбассуголь" заключила несколько договоров. И не только с ним. В "Южкузбассугле" существует целая программа для привлечения молодых специалистов, и выплата целевых стипендий студентам базовых учебных
заведений - одно из направлений. Учатся, проходят практику и гарантированно приходят работать уже на знакомое предприятие, на знакомые места, как минимум на 3 года.
Лариса ГУБАРЬ, заместитель директора ПУ №50: "Защита полная социальная. Стипендию получают государственную, стипендию получают от данного объединения, имеют гарантированные права, рабочее место, решается вопрос жилья, дальнейшего повышения образования, тут сплошные плюсы".
Ольга КОСЫХ, начальник отдела обучения и оценки персонала ОАО «ОУК "Южкузбассуголь": «У нас количество целевых договоров заключённых увеличилось в 3 раза и на данный момент составляет 99 договоров. Мы даём молодым людям гарантированное будущее, работу в крупной, надёжной, стабильной компании, предоставляющей все возможности для развития, но естественно, мы, прежде всего, ждём к себе профессионалов, людей активных, заинтересованных в том, чтобы все свои силы приложить для достижения целей компании".
