Встреча работодателей со студентами
Куда пойти работать? Вопрос, который сегодня актуален для выпускников вузов. В СибГИУ накануне прошла встреча студентов с потенциальными работодателями. ЕВРАЗ предложил сразу несколько вакансий, как на своих металлургических площадках, так и на горно-рудных предприятиях, и шахтах.
Дипломы защищаются у большей части выпускников легко, а вот найти работу – целое искусство. Студентам металлургического и горного профиля проще. Производственную практику они проходят на ведущих предприятиях Новокузнецка. Уже много лет на ЕВРАЗе успешно реализуется проект кадрового резерва. Для студентов есть и производственная практика, и стажировка. А потом – сразу после получения диплома – возможность трудоустройства по выбранной специальности.
Алина ОСОКИНА, выпускница Института металлургии и материаловедения: «Проходила практику я в коксовом цехе коксохимического производства нашего ЕВРАЗ ЗСМК. Мы когда проходили преддипломную практику, нас сразу же звали и предлагали места для работы, то есть с этим там очень хорошо всё отлажено».
Специально для молодых сотрудников разработана целая программа поддержки – в первые годы работы. В производственной сфере – это молодежный кадровый резерв, регулярное профессиональное обучение и повышение квалификации, возможность внедрения инициатив в производство. И конечно – целый блок социальной поддержки.
Константин ФОКИН, начальник управления планирования, подбора и подготовки персонала ЕВРАЗ ЗСМК: «У нас очень серьезный социальный пакет, у нас выплаты, направленные на стимулирование молодежи на предприятии. У нас существуют программы по жилью, программы по дополнительным выплатам, если ребята приходят после окончания армии. У нас есть дополнительные бонусные программы, мотивировать их, чтобы студенты профильных специальностей работали на нашем предприятии».
Около 70 процентов тех, кто проходит практику на ЕВРАЗе, остается на предприятии уже после окончания вуза. А доля молодых сотрудников на предприятиях ЕВРАЗа сегодня достигает почти 30-ти процентов.