Встреча руководителей ЕВРАЗа со студентами СибГИУ
В Сибирском государственном индустриальном университете прошла встреча руководителей ЕВРАЗа со студентами и преподавателями. Состоялся обмен мнениями о будущем развитии металлургии, а также гостям показали учебные аудитории, оснащенные по самым современным стандартам.Взаимовыгодное сотрудничество ЕВРАЗа и СибГИУ насчитывает уже несколько десятилетий. Компания принимает самое активное участие в жизни первого вуза Кузбасса и вносит огромный вклад в развитие образовательных мощностей вуза. На средства, выделенные ЕВРАЗом, оборудовано несколько современных лабораторий, тренажеры и симуляторы реальности. Кроме того, металлурги участвуют в создании образовательных программ для студентов, приближенных к современному развитию металлургии.
Михаил ТЕМЛЯНЦЕВ, проректор по реализации стратегического проекта СибГИУ: «Сегодня мы представляли наши новинки, наши новые технологии, образовательные технологии. В университете реализуется целый ряд новых проектов, он направлен на то, чтобы заниматься профориентацией, профнавигацией в среде нашей молодежи, то есть это школьники не только города Новокузнецка, но и школьники юга Кузбасса».
Участники экскурсии оценили оснащение учебных аудиторий и увидели, как проходит процесс обучения студентов. Аудитории Инженерного бакалавриата, Предуниверсариум, Центр «Геоэкология», Центр цифровой металлургии, Прототипирование и аддитивное производство. Неполный перечень объектов, которые созданы благодаря ЕВРАЗу, и которые успели посетить гости. Впрочем, это неудивительно. 3Д моделирование, симуляторы ежедневного рабочего процесса металлурга. Техническое оснащение настолько завораживает, что заставляет самому попробовать.
Денис ПАВЛЮЧЕНКОВ, Вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона "Ванадий": «Я попробовал работать на конвертере оператором этой установки. На самом деле очень реалистичный процесс - это здорово, мне кажется, что вот для обучающего процесса максимально полезно. На самом деле ты понимаешь, как происходит на производстве, что важно какие риски возникают, какие опасности, на что нужно обращать внимание, мне очень понравился тренажер, на самом деле близко к реальности».
Алексей КУЗНЕЦОВ, Вице-президент по корпоративной стратегии и управлению результативностью в ЕВРАЗе: «Я в СибГИУ первый раз и, конечно, был очень приятно впечатлен самим университетом, базой. Ну и что мне тоже очень понравилось - была представлена программа связи ЕВРАЗа и образовательной программы, и было видно, что интеграция очень глубокая и программа, продуманная, и при этом руководители университета видно понимают сложность задачи подготовки специалистов конкретно для ЕВРАЗа».
Сразу после экскурсии руководители ЕВРАЗа приняли участие в круглом столе со студентами, главной темой которого стали компетенции будущего. Основная тема обсуждения - решение кадровых проблем и роботизация производства.
Алексей АЛЕКСЕЕВ, директор по развитию Бизнес-системы ЕВРАЗа дивизиона «Сибирь»: «За последние пару недель несколько раз пообщался с современными студентами, и я реально впечатлен их свежестью взглядов разнообразием мышления их сформулированным, понятным запросам, довольно простым запросам, что хотят люди и всем работодателям и ЕВРАЗу, в том числе сейчас жизненно необходимо эти запросы удовлетворять».
Денис ПАВЛЮЧЕНКОВ, Вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона "Ванадий": «Вообще, в целом, я хотел бы сказать, что вот сегодняшняя встреча и то, что я увидел - это пример такого отличного, наверное, ответственного взаимодействия бизнеса и вуза. Вот это круто, что мы делаем этот проект и, мне кажется, все получается».
Илья МОЖНЫЙ, студент СибГИУ: «Мне очень нравится то, что мы учимся в современных аудиториях. То есть не только у нас обучение происходит на заводе, но и в аудиториях, в которых есть симуляторы тех процессов, на которых мы не можем побывать на заводе в связи с каким-то классом опасности и из-за того, что у нас нет допуска, поэтому спасибо большое СибГИУ и ЕВРАЗу за эту возможность».
Студенты, уже успевшие посетить металлургический комбинат, имели возможность выдвинуть свои предложения по улучшению рабочего процесса на производствах, а так же рассказали о своих проектах и достижениях, которые они уже успели реализовать. По итогам круглого стола мнения участников сошлись на том, что производство будущего станет более технологичным и безопасным, но ему по-прежнему нужен человек, и этому человеку требуется высшее техническое образование по самым современным стандартам. Что и реализуют в Новокузнецке совместными усилиями ЕВРАЗ и СибГИУ.