Молодое пополнение врачебных кадров
458 молодых специалистов трудоустроились в больницы и поликлиники Кузбасса в этом году. Для укрепления кадрового потенциала существует множество программ поддержки – причем не только материальной.Дарья Монтецкая – правая рука доктора. Медсестра свои обязанности знает четко и старается их прилежно выполнять. Так всем вокруг будет лучше. Врач не отвлекается на то, что может сделать помощник, пациент доволен, что не приходится лишнее время тратить на выяснение подробностей выписанных справок.
Несмотря на то, что Дарья в поликлинике официально трудоустроена всего месяц, она что называется с детства прикипела к медицине. Да и во время обучения в медколледже о будущем месте работы долго не думала.
Дарья в числе молодых специалистов, пополнивших медучреждения Кузбасса в этом году. 381 медсестра пришла работать в поликлиники и стационары региона. Вместе со средним персоналом – врачи. Чтобы укрепить кадровый потенциал в Кузбассе, в 3 раза увеличена выплата для докторов дефицитных специальностей – с одного до трех миллионов рублей. Помощь с арендой жилья и оплатой ипотеки – еще один действенный инструмент для привлечения молодежи. Пользуется популярностью и здравоохранение сельское и малых городов, благодаря федеральной программе «Земский доктор», «Земский фельдшер». В зависимости от уровня образования и численности населенного пункта выплаты варьируются от 500 тысяч до 1,5 млн рублей. А совсем скоро армию молодых специалистов в поликлиниках и больницах Кузбасса могут пополнить еще почти 3 сотни выпускников, обученных по целевым договорам. Они приступят к работе после прохождения аккредитации.