Чемпионат «Профессионалы наставничества ЕВРАЗа - 2025»
Наставники ЕВРАЗ ЗСМК делились друг с другом секретами работы с учениками. На комбинате прошел чемпионат, во время которого опытным металлургам представилась возможность проявить навыки общения во время небольших инсценировок.За плечами каждого, кто сегодня в этом зале мастерство, которому они в свое время учились сначала на студенческой скамье, а потом и на производстве. И до сих пор вспоминают старших коллег, открывших путь в профессию.
Эдуард ЛИР, горновой доменной печи № 3 ЕВРАЗ ЗСМК: «Соколов Сергей Иванович у меня был наставником, такой жесткий мужик был, тяжело было поначалу, но потом понял, что это нужно, все пригодилось мне в жизни в дальнейшей. Многое от него взял, в первую очередь отношение к своему ученику, то есть у нас впоследствии уже такие отношения дружеские были, а это очень важно. То есть не просто чтобы общение было по работе, но даже о семье, какие-то советы ему дам. Вообще за наставничеством будущее, мы должны воспитать людей, которые лучше нас».
Профессионализм, умение общаться с людьми и желание передавать опыт – три обязательных составляющих в работе наставника. Именно сочетание этих качеств и даст результат, в котором заинтересованы.
Александра ПОПОВА, контролер в производстве черных металлов Управления по качеству ЕВРАЗ ЗСМК: «Это самое главное – поделиться опытом, научить, чтобы человек горел своей работой, чтобы он хотел работать, не просто выдать ему информацию, а именно заразить вот именно этим желанием к работе».
Чемпионат наставников – то событие, во время которого можно показать свои навыки и поучиться у коллег. Ведь совершенствоваться никогда не поздно. А эксперты со стороны будут оценивать именно то, без чего наставником не стать.
Ольга АДОНИНА, начальник центральной заводской лаборатории ЕВРАЗ ЗСМК: «Умение правильно научить и рассказать, алгоритм построения обучения, плюс посмотреть, как человек ведет себя, как умеет найти подход, там много заданий и на командную работу, и показать себя, вот на все эти показатели я буду обращать внимание».
Институт наставничества на ЕВРАЗ ЗСМК начал активно развиваться с 2019 года. Причем за профессионалами не просто закрепляют ученика, которому они помогают освоиться в профессии, но и организуют для них самих обучающие программы.
Александр УМАНЕЦ, директор по персоналу и социальным вопросам дивизиона «Сибирь» ЕВРАЗа: «По программе «НаставникПРОФИ» прошли обучение более 720 наших сотрудников, профессионалов, на текущий момент 620 сотрудников или порядка 13% от общего количества инструкторов производственного обучения являются действующими наставниками».
На чемпионате наставники сплотились в команды, и по очереди решали предложенные задачи. Сначала на бумаге, а затем применяли свои знания в ходе мини-сценок. Нужно было заинтересовать молодого специалиста не просто остаться на производстве, но и выполнять свои обязанности безопасно. По итогам чемпионата наставников наградили, но главное, что они улучшили свои навыки, которые обязательно будут применять в работе с молодыми коллегами.