19.05.2025

Дни открытых проходных на ЕВРАЗ ЗСМК

День, когда можно своими глазами увидеть металлургическое производство. На ЕВРАЗ ЗСМК состоялась череда экскурсий для школьников и семей металлургов. Акция «Дни открытых проходных» - возможность увидеть рабочее место своего родственника или получить мотивацию по выбору профессионального пути.

Большое производство открывает свои двери для маленьких посетителей. В качестве гостеприимной хозяйки - третья доменная печь. Во всей красе предстает перед учениками 8-ой школы. Причем разрешает не только на себя посмотреть, но и взять в руки специальный ковш для отбора проб металла. Подростки не стесняются, когда еще выпадет такая возможность получить на память эффектный фотоснимок, и делятся впечатлениями от увиденного.

Артем АКИНИН, ученик 9 класса школы № 8: «Здесь жарко, здесь постоянное плавление металла, оно настолько горячее, что уже жидкое прям. Здесь, аж, воздух обжигает. Объемы, люди, они прям радуют, хочется быть рядом с ними. Невероятно огромный завод, я не ожидал, честно, слов нету. Сама интересна металлургия, плавление металла и как из него делают различные вещи. Хочется этим заниматься. Я хотел просто быть строителем, но когда я попал сюда, у меня появилось дикое желание пойти на работу именно в ЕВРАЗ».

Дни открытых проходных – акция ежегодная. Ее стараются проводить в цехах, где можно насладиться красотой горячего металла, и ближе познакомиться с технологической цепочкой. Доменный, обжимной, кислородно-конвертерный, рельсобалочный, электросталеплавильный – основные точки познавательного маршрута, которые помогут детям в выборе профессионального пути.

Анастасия МАРШЕВСКАЯ, специалист по развитию персонала регионального центра подготовки персонала ЕВРАЗ Сибирь: «Одной из ключевых задач у нас является профориентация. И в рамках выполнения данной задачи дни открытых проходных являются ключевым элементом, потому что дети воочию могут посмотреть производство, работу цехов, как все трудоустроены и так далее. И, безусловно, это контакт с нашими сотрудниками, они могут задать ключевые вопросы, которые их волнуют в рамках своего вектора развития, как в рамках обучения и дальнейшего профессионального роста».

Кроме групп школьников, на производстве побывали дети и супруги сотрудников ЕВРАЗа. В самом ожидаемом событии года за два дня проведения акции поучаствовали полтысячи человек.


Возврат к списку